Chef de Service H/F - Centre d Action Sociale Protestant

Chef de service H/F
CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30/09/2025
Temps de travail : 35H
Lieu d'intervention : 184 A rue du Faubourg St Denis 75010 Paris -Direction Asile et Veille Sociale - CAFDA

La CAFDA est la plateforme de premier accueil des familles en demande d'asile. Elle a pour mission d'accueillir, d'orienter et d'accompagnement les familles en demande d'asile à Paris. Ses prestations assurées sont définies dans le cadre d'un marché public publié par l'OFII.Missions principales :

Rattaché (e) hiérarchiquement à la Directrice de la CAFDA, vous êtes responsable d'une équipe pluridisciplinaire en charge des missions d'accompagnement administratif, social et juridique des familles suivies par la CAFDA. Vous vous assurez de la bonne qualité de cet accompagnement. Membre de l'équipe de cadres de l'établissement, vous travaillez en cohérence, communication et transversalité avec ces derniers.

Plus précisément vous aurez à assurer les missions suivantes :

Management d'une équipe (20 ETP en moyenne)
Veiller à l'efficacité, à la bonne organisation et à la cohérence des postes et des équipes ;
Etablir les plannings et en assure la mise en oeuvre, en concertation avec les autres cadres de l'établissement ;
Evaluer l'évolution des besoins en personnel ;
Suit les aspects RH de son équipe en conformité avec les doctrines et règles institutionnelles ;
Contribuer à l'évaluation des compétences de ses collaborateurs et propose des pistes d'amélioration et participer à la collecte des besoins en formation ;
Participer aux réunions de cadres de l'établissement et groupes de travail transversaux ;
Participer aux concertations thématiques internes à la DO Asile.

Gestion budgétaire et logistique
Participe au suivi budgétaire de son service ;
Prépare et transmet au Directeur le suivi des indicateurs liés à l'activité du service.

Suivi et organisation des missions du service
S'assurer de la bonne organisation de son service afin de permettre aux demandeurs d'asile et aux BPI d'être accompagnés sur les aspects administratifs, sociaux et juridiques ;
Veiller à ce que les outils d'échanges avec la Préfecture et l'OFII soient opérationnels et correctement utilisés ;
Favoriser la circulation de l'information et met en oeuvre les supports adaptés ;
Assurer la transmission de l'information auprès de ses équipes, concernant les projets et fonctionnement de l'Association ;
Coordonner les liens avec les partenaires et réseaux associatifs de l'établissement et représente, par délégation, le Directeur dans ces instances ;
Promouvoir des actions de communication et d'animation.

Evaluation et alerte
Veiller à la bonne tenue des indicateurs d'observation et d'évaluation des activités du service et en restituer les données ;
Participer à la mise en oeuvre des processus d'évaluation du service et de l'établissement ;
Peut être amené à remplacer les autres cadres de l'établissement lors des absences ;
Alerter en cas de dysfonctionnements majeurs impliquant la responsabilité civile ou pénale.

Formation supérieure type Caferuis ou Master dans le secteur des ESSMS ;
Expérience de 3 ans minimum dans l'encadrement ;
Excellente connaissance du droit d'asile exigée et vous disposez de compétences en développement de données statistiques et de procédures RH ;
Vous faites preuve de capacités : relationnelles, développement de partenariat, aisance rédactionnelle.

Rémunération :
Coef 590 de la CCN51 (à partir de 32K€ bruts incluant la prime décentralisée de 3% et selon reprise de l'ancienneté métier) ;
Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
Astreinte toutes les 5 semaines.

Avantages (selon accords en vigueur) :
9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;
Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
Carte déjeuner d'une valeur de 9,50 € ;
Prise en charge 50% titres de transport ;
Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique...) de 165€/an

Le CASP est une association reconnue d utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de- France, et assure l accompagnement de plus 81 000 bénéficiaires.

Centrées historiquement sur l hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée...

Aujourd hui, le CASP c est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d un même objectif : combattre l inacceptable !

Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l Humain au coeur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors vous avez votre place pour nous rejoindre et combattre avec nous l inacceptable !