Alternance- Chargé de Paie - ADP et RH H/F - UAF Life Patrimoine

UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2023, 1.168 milliard d'Euros de collecte et détenait 6.6 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 130 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon.Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.

Dans le cadre du renouvellement du contrat d'alternance, UAF Life Patrimoine recherche un(e) apprenti(e) en Paie/ADP et gestion RH

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et encadré(e) par vos tuteurs (Responsable Paie et ADP et Responsable Développement Carrière et RH), vous aurez principalement les missions suivantes :
- Collaborer à l'ensemble des étapes du processus paie du personnel, sur la base des informations fournies par le service RH, et en application de la réglementation sociale en vigueur
- Contribuer à la réalisation mensuelle des paies (saisies et contrôles des éléments variables de paies
- Participer à l'administration du personnel : contrat de travail, avenant, attestation diverse, formalités d'embauche
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : partage du contrat, présentation des avantages...
- Assurer un suivi sur la GTA : SIRH, calcul de l'absentéisme...
- Contribuer à la mise en oeuvre de différents projets RH et événements en fonction de l'actualité de l'entreprise et du groupe (marque employeur, SIRH, intégration des nouveaux collaborateurs...)
- Mettre en oeuvre les actions de communication RH récurrentes.
- Participer à la gestion et au suivi des emplois jeunes (campagnes de stages/ alternance).

A partir de septembre 2025

Vous êtes de formation Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines et préparez un Bac +5 en RH.

Vous maitrisez le Pack Office avec un attrait particulier pour Excel et PPT. Vous justifiez de connaissances académiques en RH, Paie et Droit social

Aptitudes personnelles requises :
- Attrait fort pour les chiffres
- Autonome, faire preuve de maturité dans la conduite des missions
- Rigoureux, sens du travail, fiabilité et goût du travail bien fait
- Dynamique, curieux,
- Pouvoir passer d'un dossier/sujet à un autre tout en sachant gérer les priorités
- Discrétion et confidentialité