Fleuriste Merchandiseur - Amiens 80 H/F - Difforvert

L'ADN DIFFORVERT :

Difforvert accompagne depuis 1970 l'essor de la grande distribution et fournit aux grandes et moyennes surfaces (GMS) des gammes complètes de fleurs & plantes de qualité et de finition Fleuristerie à prix compétitifs.VOTRE ROLE :

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes garant(e) de l'image et de l'attractivité d'une dizaine de rayons fleurs & Plantes proches de votre domicile. Vous optimisez les ventes en valorisant les produits par un agencement étudié et soigné. Vous gérez les commandes, entretenez les produits. Vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients et établissez avec eux une relation de qualité.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

Mettre en avant nos produits dans une dizaine de rayons (4 à 5 clients/j)
Prendre les commandes, optimiser les ventes avec un assortiment adapté au potentiel du magasin
Garantir la fraîcheur des produits (rotation, entretien, retrait de la vente)
Théâtraliser les opérations saisonnières sur podium (St Valentin, Fête des mères, Noel.)
Représenter l'image de Difforvert auprès des clients, favoriser un climat d'échange et de confiance avec les magasins
S'assurer de la satisfaction client et assurer le lien avec l'équipe commerciale
Participer à l'amélioration des gammes, assurer un bon reporting terrain

VOS ATOUTS

Vous avez une expérience significative en fleuristerie ou en milieu horticole. Vous êtes matinal(e), autonome, efficace. Vous aimez conduire, les métiers qui bougent et vous êtes à l'aise dans les relations humaines. Vous avez à coeur d'être performant(e) dans ce que vous entreprenez.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Organiser, aménager un espace de vente

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fleurs et plantes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.