Responsable Mise en Service - SAV H/F - Forafrance

Dans le secteur du traitement des eaux et sous la responsabilité du directeur technique, vous avez pour mission :

Encadrer 5 collaborateurs ingénieurs, chargés de la mise en service et SAV d'installations de traitement des eaux.
Organiser et gérer des services SAV et mise en service, avec le suivi des opérations et points d'avancement
Rédiger des protocoles, procédures et modes opératoires à partir des documents fournisseurs
Planifier et gérer des moyens d'accès, des ressources, du personnel et du matériel d'essais
Gérer le bon déroulé des mises en service dans le respect des coûts, délais, qualité et sécurité
Etre le support interne et référent sur la partie technique
Intervenir en support sur des problématiques précises
Mettre en service des filières process et potables
Accompagner sur la conduite de travaux filière process si besoin, référent interne sur les installations de process en phase étude et atelier.
Participer aux réunions avec le client

Profil :

- Vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve).
- Vou disposez d'un bon bagage technique et terrain.
- Vous avez un bon niveau rédactionnel et êtes organisé(e)
- Vous possédez le permis B, indispensable pour déplacements sur sites clients.

Convaincu(e) par ce poste ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur postuler et nous transmettre votre CV.
Besoin d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre page entreprise, pour avoir accès à davantage d'informations.
Ce poste n'est pas fait pour vous ? N'hésitez pas à consulter nos autres opportunités !

Experience : 24 Mois

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Fabrication d'autres machines d'usage général

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.