Menuisier Agencement Poseur Bois H/F - Job et vous

JOB & Vous est un réseau d'agences spécialisées dans le recrutement (CDD, CDI et Intérim).
Notre objectif est de valoriser les talents en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients, tout en faisant grandir le potentiel de nos candidats.

Notre agence de Toulouse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en menuiserie bois, un MENUISIER AGENCEMENT POSEUR BOIS (H/F).

VOS MISSIONS :
Directement sur le chantier, vous effectuerez la pose d'agencement et de mobilier, vous serez rattaché au responsable de chantier.
- Monter des meubles sur mesure et des agencements intérieurs. (si ce n'est déjà réalisé)
- Poser et installer les éléments fabriqués chez les clients.
- Travailler différents types de bois et autres matériaux associés.
- Lire et interpréter des plans techniques.
- Assurer la finition et les ajustements nécessaires pour une installation parfaite.
- Poser ou ajuster des éléments de menuiserie intérieure (portes, cloisons, plinthes, escaliers).

VOTRE PROFIL :
- Vous êtes autonome sur chantier, rigoureux, minutieux.
- Vous êtes issu(e) d'une formation type CAP / BEP / Bac Pro en Menuiserie.
- Vous possédez une première expérience réussi en agencement de menuiserie bois.

AUTRES INFORMATIONS :
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Horaires : 8h00 - 16h00.
- Salaire à définir selon profil et expérience + paniers repas.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Méthodes de contrôle d'étanchéité, Couper les éléments de fermetures menuisées, Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support, Fixer des éléments menuisés, Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support/châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières...

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.