Bibliothécaire - Médiateur Enfance - Jeunesse H/F - Communaute de Communes du Pays de Nay

La Communauté de communes du Pays de Nay, recrute pour son service culture un(e) Bibliothécaire/ médiateur (trice) Enfance / Jeunesse
Poste à temps complet - Cat B - CDD de remplacement de 7 mois (absence et congé maternité)
Sous la responsabilité de la directrice de l'action culturelle et de l'Espace Culturel du Pays de Nay, vous intégrez l'équipe du service culturel de la Communauté de communes du Pays de Nay.
Afin de valoriser les fonds du Pays de Nay (45 000 documents, 2000 jeux etc), vous êtes amené(e) à proposer, organiser et réaliser des actions de médiation culturelle en direct auprès des publics famille, petite/enfance/enfance/jeunesse, notamment dans le cadre de parcours éducation culture (crèches/REP, écoles, collèges, structures médicosociales etc) - Le programme est établi annuellement en lien avec la saison culturelle.

Missions
1/ - Gestion du fonds jeunesse (petite enfance/enfance/jeunesse)
Gérer les acquisitions, catalogages, couverture de livres.
Organiser la valorisation les collections : présentation des nouveautés, tables thématiques, rédaction de coups de coeur, création de supports d'information divers pour les publics (bibliographies, sélections de documents en lien avec les animations...)
Travailler en lien étroit avec les ludothécaires pour imaginer des actions croisées livres/jeux (malle livres/jeux, animations, ateliers.)
Identifier les besoins et attentes du réseau lecture publique pour les collections jeunesse et mener un accompagnement sur leurs médiations
Assurer le rangement/reclassement des fonds
2/ Médiation culturelle et partenariats
Accueils de classes, préparer le planning des interventions, en phase avec les axes du plan éducatif (parcours éducation culture) piloté par la Directrice
Constituer des malles et des sélections thématiques
Préparer et animer les rendez-vous mensuels (lectures et jeux pour petits curieux etc.)
Ateliers en lien avec la saison culturelle : concevoir, organiser et participer à des actions de valorisation du fonds jeunesse, les réaliser (accueils d'intervenants, recherche d'expositions.)
Organiser et réaliser des actions hors les murs et dans le réseau lecture publique en lien avec la programmation de l'Espace culturel, les manifestations nationales/actions BDP 64 et la programmation du territoire
Construire des contenus pédagogiques, culturels et artistiques, définir des outils d'accompagnement (dossiers pédagogiques, mémo parents.)
Micro-folie (musée numérique) : mettre en place d'actions de valorisation de la Microfolie pour les scolaires avec la médiatrice de ce dispositif
3/ Service auprès des usagers
Accueil, Information et conseil auprès des usagers, inscriptions.
Prêt, retour des documents et réservation des documents
Se rendre disponible pour soutenir les autres membres de l'équipe si l'accueil du public le nécessite
Organiser la sélection des ressources documentaires sur place et à distance, la délivrance des services, l'accompagnement des usagers au sein de l'Espace culturel
4/ Missions transversales
En l'absence de la référente de son équipe d'accueil (=la responsable de la ludothèque), participer à l'animation de cette équipe, à savoir :
Définir le planning de l'équipe de concert avec l'autre référente d'équipe et la directrice
S'assurer de la bonne gestion des activités (responsabilité des accueils en lien avec la deuxième référente)
Participer à la présentation des espaces publics dans leur ensemble (rangement des documents et des espaces et aide au reclassement régulier des collections)
Participer aux animations et événements en soirée dans ou hors les murs sur demande de la Direction (soutien à l'activité générale)

- Travail du mardi au samedi
- Participation a des réunions/ activités / événements en soirée et le samedi
- Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à M. le Président de la Communauté de communes du Pays de Nay, avant le 25 juillet - prise de poste au 1er septembre

Experience : Débutant accepté

Compétences : Classer des documents, Maintenir une documentation précise et à jour, Réaliser une veille documentaire, Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale