Formateur·trice Mécanicien.Cienne de Maintenance Automobile H/F - Greta Somme

Le GRETA Somme recherche un formateur en industrie automobile pour animer des formations sur le titre professionnel « Mécanicien de Maintenance Automobile », auprès d'un public d'adultes.

Vos missions :
- Concevoir et adapter les outils pédagogiques
- Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel
- Assurer le suivi administratif : émargement, réalisation de bilan et reporting
- Adapter vos contenus aux profils des apprenants
- Assurer les suivis des stagiaires en entreprise
- S'assurer du bon fonctionnement et au respect des consignes de sécurité sur les plateaux technique.

Compétences techniques, maîtrise des techniques ci-dessous (non exhaustives) :
- Effectuer l'entretien périodique, remplacer les pneus et les éléments du système de freinage des véhicules automobiles
- Remplacer les éléments de liaison au sol, de direction, de transmission, de signalisation et de visibilité des véhicules automobiles et poser des accessoires connectables
- Remplacer la distribution et la motorisation thermique des véhicules automobiles

Profil recherché :
- Vous avez minimum 1 à 3 ans d'expérience dans le métier
- Vous êtes si possible titulaire d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes
- La pédagogie, l'autonomie, la rigueur et le goût pour la transmission sont essentiels.

Conditions d'exercice :
Formation en présentiel locaux du Greta au sein du lycée Delambre Montaigne à Rivery, avec possibilité de déplacements ponctuels dans d'autres sites du GRETA.

Type de contrat : Statut vacataire (250h), possibilité de CDD par la suite

Disponibilité : à pourvoir à partir du 1er octobre 2025

Experience : 1 An(s)

Compétences : Procédures d'entretien de véhicules, Techniques de réparation rapide

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.