Accompagnant Educatif et Social A.E.S. H/F - Sagess Ime Aquarelle

Nous recherchons pour renforcer nos équipes, 2 AES pour un contrat de 6 mois.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Plateforme Éducation, vous serez chargé de mettre en oeuvre des activités éducatives visant à l'épanouissement des enfants en situation de handicap, le développement de leurs compétences et leur valorisation dans une dimension
relationnelle et sociale.
Vous assurerez des déplacements à domicile, sur l'école et des intégrations sur l'IME.
Vous êtes chargé de mettre en oeuvre des propositions pour adapter les modalités d'accompagnement
Vous faciliterez le vivre ensemble en famille, l'intégration scolaire, professionnelle ou encore sociale
Vous participerez au fonctionnement d'équipe en transmettant toutes les informations nécessaires par des observations et compte rendus écrits (selon les supports et dispositions en vigueur dans l'établissement)

Savoir-faire :
Bonne connaissance du développement de l'enfant
Autonome, vous inscrivez votre action professionnelle dans un travail d'équipe et vous saurez faire preuve d'initiatives et d'engagements
Compétences rédactionnelles

Profil :
Diplômé(e) avec une expérience souhaitée
Connaissance du secteur

Experience : 3 Mois - diplôme AES exigé

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.