Chargé de Gestion de Parc Immobilier H/F - Chrs Atherbea

L'association Atherbea, acteur majeur de la lutte contre l'exclusion et de l'insertion par le Logement au Pays Basque, recherche un-e Chargé-e de gestion du parc immobilier social pour coordonner et gérer un parc d'environ 110 logements diffus ainsi que plusieurs
structures collectives.

Vos missions principales :
Gestion opérationnelle du parc locatif :
o Organisation des entrées et sorties des logements (états des lieux, suivi des remises en état, lien avec les entreprises de travaux).
o Suivi technique du bâti et gestion des petites et grosses réparations.
o Suivi des contrats d'entretien et des normes de sécurité.

Gestion des fluides :
o Optimisation de la gestion des abonnements (eau, électricité, gaz, etc.).
o Passage progressif des abonnements individuels à une gestion en flotte négociée.

Développement et relation bailleurs :
o Rédaction d'argumentaires à destination des propriétaires (avantages à
confier leur bien à Atherbea).
o Suivi et développement des conventions avec les bailleurs sociaux et la CAPB
(logements mis à disposition, gestion des fluides, etc.).
o Recherche et intégration de nouveaux logements dans le parc.

Suivi administratif et reporting :
o Mise à jour des tableaux de suivi, outils de gestion locative et reporting pour
la direction.
o Veille réglementaire sur la gestion locative sociale.

Profil recherché :
Formation en gestion immobilière, gestion locative sociale, ou expérience significative dans un poste équivalent.
Connaissance du secteur associatif ou de l'action sociale appréciée.
Capacité à travailler en autonomie, en lien avec des interlocuteurs variés (bailleurs, Techniciens, collectivités, locataires).
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion locative)
Permis B indispensable (nombreux déplacements sur le parc).

Poste à pourvoir : Dès que possible

Experience : Débutant accepté - sur une fonction similaire

Compétences : Droit immobilier

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.