Psychologue H/F - Association Vers L'autonomie

Poste à pourvoir sur tous les services et établissements de l'Association (ESAT-FH-SAVS...)

Il ou elle sera en charge des missions suivantes :
- Évaluations ;
- Pratique des bilans psychologiques avec utilisation de tests standardisés ;
- Soutien technique et accompagnement des équipes ;
- Entretiens individuels et collectifs ;
- Travail en réseau et en partenariat ;
- Coordination avec les partenaires de soins ;
- Participation à la tenue des dossiers, projets individualisés, rédaction des bilans initiaux et d'évaluation ;
- Participation aux projets de service transversaux ;

Poste 0.5 ETP - Horaires et jours de travail à définir ensemble - Souplesse dans les horaires et dans l'organisation du travail
Rémunération suivant la grille de la convention collective "cadre classe 3 niveau 1 + Prime SEGUR
Poste à pourvoir en Septembre 2025

Experience : 2 An(s)

Compétences : Connaissance des troubles comportementaux, Psychologie du handicap, Actualiser régulièrement ses connaissances, Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille, Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale, Communiquer efficacement avec les patients et leur famille, Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical, Etre de capable de développer un réseau, de le fédérer et de l'entretenir (professionnels de santé, autorités de santé, association de patients), Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique, Réaliser un accompagnement psychologique, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.