Assistant - Assistante Bilingue Marketing Digital H/F - Maty

Notre société est spécialisée dans la prestation de services aux entreprises et aux particuliers, notamment dans le conseil en organisation interne, l'intermédiation commerciale, ainsi que l'import-export de biens liés à la personne et à la maison. Nous développons également des canaux de vente à distance sur plusieurs marchés internationaux.

Missions principales :
- Animation et gestion de contenus sur des plateformes sino-françaises : (RED), TikTok (version Chine et Europe) : création de contenus, mise en ligne, suivi des mises à jour
- Veille stratégique et élaboration de plan d'action e-commerce pour des produits lifestyle, art/design et équipements de la personne
- Gestion opérationnelle de la boutique en ligne sur la plateforme Shein et Temu
- Traduction multilinge (français-chinois-angelais) et adaptation interculturelle des des support marketing et commnerciaux
- Interface de communication avec les partenaires en Chine, institutions culturelles et clients B2B/B2C
- Participation à l'organisation d'événements commerciaux et culturels internationaux (foires, expositions)

Profil recherché :
- Diplôme Bac +5 minimum dans le domaine du commerce, de la communication ou de la diffusion culturelle.
- Expérience préalable dans la gestion de plateformes sociales chinoises et internationales ;
- Connaissance des pratiques de consommation digitale chinoises et françaises ;
- Parfaite maitrisemaîtrise du français C1, du mandarin (chinois standard) et du cantonais, ainsi qu'un très bon niveau d'anglais ;
- Capacités rédactionnelles en chinois (expérience de gestion de compte public WeChat et RED souhaitée) ;
- Une première expérience en médiation culturelle, ainsi que dans l'organisation d'événements ou d'expositions, est fortement appréciée ;
- Minimum un ans d'expérience en marketing digital, idéalement dans un secteur lié à la mode et l'art.
- Très bonne capacité d'adaptation dans un contexte interculturel.
- Personnalité positive, agile et proactive : vous aimez jongler entre plusieurs sujets, anticiper les besoins, gérer les priorités tout en accordant une grande attention aux détails, afin de garantir un environnement de travail fluide et efficace pour votre manager.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Analyse des besoins des clients, Approvisionnement en ligne / E achat, Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle, Insights marketing, Marketing des réseaux sociaux, Merchandising / Marchandisage, Outils de planification, Réglementation du commerce électronique, Stratégies de vente en ligne,Webmarketing, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Analyser les tendances de consommation des clients, Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique, Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir des supports de communication et d'image, Définir les cibles grands donateurs, Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits, Elaborer, suivre et piloter un budget, Elaborer une stratégie de marketing digital, Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication, Participer à la définition d'une stratégie de développement de produits, Participer aux phases créatives d'un projet marketing, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Réaliser une étude marketing, Utiliser les outils numériques, un très bon niveau d'anglais, Expérience dans la gestion de plateforme, Minimum un an d'expérience en marketing digital, Diplôme Bac +5 minimum dans le domaine du commerce, Capacités rédactionnelles en chinois

Langues : Chinois (Mandarin) exigé, Français exigé

Permis : C1 - Poids lourd < 7,5 T souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).