Intervenant - Intervenante Social Dispositif Hébergement Hôtelier H/F - Ass Dep Accueil Readaptation Sociale

Sous la hiérarchie du Chef de service du dispositif d'hébergement hôtelier SIAO-115 sur le département de l'Oise, de la Directrice du pôle orientation/ logement /accompagnement et de la Directrice Adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement :

- Vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement social du public pris en charge à l'hôtel sur le département de l'Oise.
- Vous serez chargé(e) de la médiation entre les partenaires hôteliers et les personnes âgées

Profil requis :
- Intervenant social H/F qualifié et expérimenté : DEES/DEASS/DEESF (diplôme d'état exigé de travail social de niveau Bac +2 qualifications de niveau V anciennement de niveau III, ou Bac +3 pour les jeunes diplômés à partir de 2021 suite à la réforme des diplômes du travail social qualification de niveau VI anciennement de niveau II)

Compétences techniques :
Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale
Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
Connaissance des problématiques sociales
Ouverture des droits
Méthodologie de projet
Accompagnement des gestes quotidiens
Maîtrise de l'outil informatique

Permis B et véhicule personnel (véhicule de service mis à disposition -en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement des frais de déplacements sur la base du barème kilométrique en vigueur).

Rémunération :
35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Accord collectif NEXEM
Repise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
Indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238 Euros.

Avantages :
Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective
9 jours de congés trimestriels par an
Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, place de cinéma

Experience : 2 An(s)

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, Capacité à alerter et rendre compte, Savoir identifier et faire émerger les compétences, capacité à adapter sa pratique,Sens de l'écoute et du travail en équipe, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Etre force de proposition et d'innovation, Capacité d'analyse des situations, Aptitude à gérer les conflits, Devoir de réserve et confidentialité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.