Technicien en Contrôle d'Assainissement Non Collectif H/F - Cc Leff Armor Communaute

Leff Armor communauté est un établissement public de coopération intercommunale regroupant 27 communes. Issu de la fusion de Leff communauté et de Lanvollon Plouha en 2017, Leff Armor communauté rassemble 31 199 habitants et 370 agents pour la mise en ?uvre de ses compétences.Située au coeur de la côte du Goëlo, à proximité immédiate des agglomérations de Saint-Brieuc et de Guingamp, Leff Armor communauté (27 communes, 32 000 habitants) est une intercommunalité à taille humaine.
Son territoire maritime et rural, maillé de petites villes, offre un riche patrimoine culturel et naturel (GR34, Petite cité de caractère, Falaises de Plouha, nombreux festivals). Sa dimension permet de maintenir une relation de proximité tout en développant des projets structurants au service de sa population.

Suite à une nouvelle organisation, Leff Armor communauté recherche son/sa futur.e technicien.ne en contrôle d'assainissement non collectif, afin de contrôler et d'accompagner les usagers pour le maintien et la réhabilitation de leurs systèmes d'assainissement.

Leff Armor communauté est en charge des contrôles d'assainissement non collectif et collectif.
Le parc est composé de 8500 installations à suivre.

En nous rejoignant, vous intègrerez une équipe dynamique qui oeuvre au quotidien pour lutter contre l'insalubrité publique et oeuvrer pour la préservation de l'environnement.
Cet emploi peut vous correspondre si vous aimez les polyvalences des missions et l'autonomie sur votre poste de travail.
Relevez le challenge, rejoignez-nous !

Missions et activités :
Au sein de l'équipe Contrôle Usager, vos missions consisteront à :
- Suivre l'instruction administrative des dossiers,
- Exécuter les vérifications de conception et de bonne exécution des travaux (Accompagnement usager et échanges externes - Prestataires, BE),
- Exécuter les vérifications périodiques des installations existantes ainsi que les diagnostics liés aux ventes immobilières (saisie logiciel métier, rédaction des compte-rendu des contrôles, accompagnement Usager dans son usage),
- Veille réglementaire et technique.
Compétences requises :
- Rôle et missions du SPANC,
- Cadre technique (Traitement, hydraulique, pédologie des sols,) et réglementaire des installations individuelles et collectives de l'assainissement non collectif,
- Connaissances en traitement des eaux usées,
- Notions en droit des sols, Zonage assainissement,
- Niveau Bac requis,
- Permis B obligatoire.
Savoir-faire et savoir être :
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir s'organiser et gérer les priorités,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Aptitude à communiquer,
- Aptitude à alterner le travail de bureau et le travail de terrain.

Conditions du poste
- Missions polyvalentes avec de nombreux déplacements et incluant un travail administratif,
- Poste à pourvoir en septembre 2025,
- Travail à temps complet avec cycle de travail de 39h30 par semaine avec 24 RTT, Rémunération et avantages sociaux sur la base de la Convention Collective IDCC 2147 + CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise) + Prévoyance maintien de salaire avec participation employeur + Participation à une mutuelle Santé labellisée,
- Lieu de travail : Châtelaudren-Plouagat (22170) avec des déplacements quotidiens sur les différents sites du territoire.

Experience : 12 Mois

Compétences : Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation, Entretenir des canalisations, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.