Formateur Indépendant·e en Marketing - Communication H/F - Ecole d Enseignement Superieur Consulair

CCI Formation EESC forme chaque année des apprentis, des demandeurs d emploi et des salariés d entreprises (formation continue, Conseil en Evolution Professionnel).
Notre mission est de permettre l acquisition de nouvelles compétences et de valider des diplômes. Notre objectif est de favoriser le développement professionnel.Filiale de la CCI Grand Nancy Métropole, notre solide réputation fait de nous un partenaire incontournable dans l'accompagnement des personnes et des entreprises, en quête de développement des compétences professionnelles.

En travaillant avec nous, vous rejoindrez une équipe qui encourage l'apprentissage tout au long de la vie.

Nous sommes présents sur tout le département 54 : Laxou, Lunéville, Joeuf, Longwy, Nancy.

Nous recherchons, pour notre site de Laxou, des formateur.trices indépendant.es en marketing et communication pour intervenir auprès d'apprenants préparant un Mastère Manager Marketing Digital et Communication (MMDC).

Profil recherché :
- Vous savez concevoir et préparer des cours, des travaux dirigés et des travaux pratiques.
- Vous maîtrisez les techniques pédagogiques et intervenez en présentiel.
- Vous possédez au minimum un diplôme de niveau Bac +5.
- Vous savez faire preuve de rigueur et de précision, vous adapter aux changements, être à l'écoute et faire preuve d'empathie.

Objectifs pédagogiques :
- Comprendre l'importance du design dans le marketing et la communication numérique.
- Acquérir des compétences pratiques dans l'utilisation des outils de design pour créer des visuels attrayants et percutants.

Nous proposons :
Statut : Indépendant.e
Charge : Volume horaire de 28 heures
Présence : Second semestre du 16 avril au 23 juin 2026.

Experience : 24 Mois

Compétences : Animer des sessions de formation, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.