Assistant de Vie Scolaire H/F - Union Nation Rurale Education Promot es

MISSIONS PRINCIPALES
Description générale :
L'Assistante de Vie Scolaire (AVS) accompagne les élèves en situation de handicap (au sein de l'établissement, en classe, lors des sorties et PFMP.
Son rôle est à la fois technique, éducatif et relationnel : elle soutient l'autonomie des élèves, facilite leur inclusion, veille à leur confort, leur sécurité, et les aide dans les gestes de la vie quotidienne.
L'AVS est placé.e sous l'autorité du chef d'établissement.
Elle travaille en collaboration fonctionnelle avec les enseignants, le personnel de service et de restauration.

COMPÉTENCES REQUISES :
Capacité à transmettre des informations de manière synthétique, à l'oral et à l'écrit.
Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité.
Aptitude à comprendre et à s'adapter aux pathologies des élèves.
Aide technique et éducative dans les gestes quotidiens.
Connaissance des gestes de premiers secours.
Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité.
Promouvoir l'inclusion des élèves en situation de handicap et sensibiliser leurs pairs à la différence.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Relation à l'enfant ou l'adolescent, Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Accompagner des élèves handicapés, Réaliser du soutien scolaire (réalisation/correction d'exercices, devoirs...), Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.