Travailleur Social - Travailleuse Sociale H/F - Gcs Galile

Le GCS Galilé recrute en CDI :
- Un travailleur social ou une travailleuse sociale
- Diplôme requis : DEES, DEASS, ou DECESF
- Un profil ASS serait apprécié
- Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction
- Travail sur 4 ou 5 jours au choix du candidat retenu, en accord avec la Direction

Les attendus du poste :
Dans le cadre du dispositif d'intermédiation locative, le GCS GALILE signe un bail de sous-location avec un ménage orienté par le SIAO Logement, définissant les modalités légales liant le ménage et le GCS GALILE.
Au-delà de ce bail, le contrat lie ses signataires de façon morale sur les engagements réciproques à caractère social pendant toute la durée du bail.
Le GCS GALILE est aussi une AIVS (Agences Immobilières à Vocation Sociale) qui favorise l'accès et le maintien de personnes fragilisées dans un logement autonome de droit commun, tout en sécurisant le risque locatif du bailleur privé

Le GCS GALILE s'engage à :
Accompagner de manière personnalisée les personnes dans leur accès et leur maintien dans le
logement, en soutenant leur pouvoir d'agir et en s'appuyant sur une logique de parcours coordonné,
dans le cadre du Plan Logement d'Abord.

Prendre en compte tout changement dans la situation financière, personnelle, professionnelle du ménage afin de proposer des adaptations du dispositif,
Créer tout partenariat pouvant aider l'intégration du ménage dans son logement, son quartier, son environnement,

Les travailleurs sociaux du GCS GALILE s'engagent à :
- Évaluer les besoins et les ressources des personnes accompagnées
- Coconstruire avec elles un projet d'accompagnement individualisé
- Favoriser l'inclusion, l'autonomie et l'accès aux droits
- Participer activement à la coordination des parcours
- Contribuer au lien avec les partenaires du territoire
- Réalisation d'entretiens d'évaluation sociale
- Élaboration, mise en oeuvre et suivi du projet d'accompagnement
- Actions de médiation, d'écoute et de soutien
- Participation aux réunions de coordination et de synthèse
- Rédaction de bilans, rapports, écrits professionnels
- Veille sociale et participation au diagnostic territorial
- Utilisation d'outils de suivi et d'évaluation (logiciels métiers)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Droit social, Méthodes et outils de résolution de problèmes, Projet social, Règles de gestion de budget familial, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Utilisation des réseaux multimédias, internet, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Analyser une situation et produire un diagnostic, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Mener une enquête sociale, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.