Responsable de la Stratégie de Contenus H/F - JCDecaux

JCDecaux est N°1 mondial du mobilier urbain et de la publicité dans les transports, N°1 européen de l'affichage grand format et leader dans le vélo en libre-service.

Avec un effectif de plus de 13 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans plus de 80 pays. Un chiffre d'affaires de 3 618,5 millions d'Euros a été réalisé en 2018.

Inventeur du concept du Mobilier Urbain en 1964, JCDecaux est le seul acteur mondial à exercer exclusivement le métier de la Communication Extérieure.Bienvenue chez JCDecaux !Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure.Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce.Notre histoire commence en 1964 avec la création d'un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l'Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service...), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l'excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable... voilà les valeurs qui nous animent au quotidien.
Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde.
Poste à pourvoir : Responsable de la Stratégie de Contenus F/H au sein de la Direction Marketing

En tant que Content & campaign Manager, vous jouerez un rôle central dans la définition et l'exécution de notre stratégie de contenu marketing. Vous serez responsable du développement d'un plan de contenu impactant, visible et innovant qui engage nos publics (annonceurs, agences, partenaires) et renforce notre position de leader de la communication extérieure.

Vos principales tâches incluent :

Ø Concevoir et diriger notre stratégie de contenu multicanal : Élaborer un plan de contenu détaillé qui maximise l'impact de nos prises de parole à travers différents supports, en intégrant les objectifs de notre marque. De la rédaction à la conception visuelle de formats digitaux et print, utiliser le juste ton, les codes graphiques actuels, l'équilibre de la mise en forme qui feront la différence !

Ø Coordination interfonctionnelle : Collaborer avec les équipes créatives, communication corporate, RSE et commerciales pour assurer l'alignement stratégique et optimiser les synergies dans la production de contenus. (Alignement avec le planning des autres fonctions via les offres commerciales, les événements spécifiques marché, les prises de parole)

Ø Gestion de projets : Piloter la production des contenus marketing en interne et avec des partenaires externes, en s'assurant du respect des délais et de la qualité de l'exécution

Ø Optimisation continue : Analyser les performances du contenu avec des outils de mesure avancés pour identifier des pistes d'amélioration et adapter les tactiques en vue d'atteindre les objectifs à court et long terme.

Ø Veille et innovation : Se tenir informé et nourrir le département marketing des tendances du secteur et des innovations pour intégrer les meilleures pratiques et proposer des contenus différentiants.

Profil type : + 5 ans expérience dans un département marketing ou communication en tant que responsable éditorial, gestionnaire de contenu ou content manager. Connaissance de l'écosystème média français (Agences, annonceurs, médias owners, presse spécialisée...)

Idéalement expérience précédente chez un média owner (TV, GAMA, Digital...)

Attitudes :
- Leadership : Proposer, convaincre et délivrer des contenus innovants
- Agilité : Evoluer dans un environnement multifonctionnel et à s'adapter à ses interlocuteurs
- Organisé(e) : engager et animer l'équipe sur des plannings
Et le process ?1. Entretien avec Alyson GRIVAUX (Responsable Recrutement)2. Entretien avec Charles JAUNEZ (Directeur Marque & Marketing Digital)3. Entretien avec Alban DURON (Directeur Marketing France) Pourquoi JCDecaux ?- Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.- Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.- Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l'international- Formation : Plateforme de formation pour le partage d'expériences et de connaissances.
- Formation : Plateforme de formation pour le partage d'expériences et de connaissances.
- Égalité et inclusion : Nous agissons pour l'égalité des chances, l'inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
- Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.