Directeur Comptable et Financier Cpam de Moselle - L3 H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE MOSELLE

L'appel à candidature s'inscrit dans le cadre du départ pour mutation de l'actuel DCF.

Le poste est basé au siège de la CPAM de Moselle qui est située à proximité immédiate de la gare de Metz et ainsi à 1h15 de Paris.

Organisme de catégorie B, la CPAM de Moselle, 19èmeCPAM du Régime Général compte 870 salariés, assure la gestion de 991 588 bénéficiaires, de 7734 professionnels de santé et règle plus de 4 milliards de prestations par an.

Au titre des oeuvres, la CPAM gère également un Centre d'Examens de Santé.

Le Centre d'Examens de Santé gère également pour le compte de l'ARS des missions de santé publique (Centre de Vaccination, Centre de Lutte contre la Tuberculose et Cegid).

La CPAM de Moselle a repris en gestion à compter du premier juillet 2015 l'activité assurantielle du régime des mines, en lien avec la CPAM de l'Artois, dans le cadre du projet Manga (76 116 bénéficiaires gérés par la CPAM de Moselle).

Département frontalier de l'Allemagne, du Luxembourg et de la Belgique, la Moselle comporte un nombre important de travailleurs frontaliers : 132 308 bénéficiaires.

Dans le cadre des pôles TRAM, la CPAM de Moselle gère le pôle mutualisé de gestion des oppositions pour le compte de la région.

L'équipe de direction est composée de 7 agents de direction.

Description du poste

Le directeur Comptable et Financier participe aux objectifs généraux de l'organisme.

Il apporte sa contribution à la définition des orientations stratégiques et au pilotage de l'organisme, à la mise en oeuvre des objectifs CPG, au projet d'entreprise ainsi qu'aux projets structurants.

Il assure le pilotage des activités et opérations comptables et financières de la CPAM, ainsi que de la maîtrise des risques.

Le Directeur Comptable et Financier (F/H) a en charge la gestion de :
- La comptabilité technique et la gestion financière
- Le contrôle, et notamment la bonne réalisation du Plan de contrôle socle (PCSAC)
- La gestion du recouvrement de l'ensemble des créances (Hors RCT)
- La gestion des archives

Elle est composée :

> du département gestion comptable et financière ;

> du département contrôle ;

> du département appui au pilotage et à la performance;

> du département lutte contre les fraudes.

Ainsi que du responsable départemental de la sécurité du système d'informations (RSSI), du plan de continuité d'activité (PCA), de la sureté, délégué à la protection des données (DPO), Référent Déontologie et correspondant régional de la sécurité du système d'informations

Ces activités sont gérées sur les sites de Metz et de Sarreguemines. Le poste est basé sur Metz.

Profil recherché

Vos compétences

Les compétences recherchées sont celles attendues pour tout agent de direction, telles qu'établies par le référentiel Leadders de l'UCANSS :

https://www.ucanss.fr/salaries-de-la-secu/leadders-etre-agent-de-direction/

De manière plus spécifique, l'accent est mis sur les compétences suivantes :
- Connaissance technique des spécificités comptables des organismes de sécurité sociale
- Sens de l'engagement
- Gestion de projet
- Capacité à contribuer aux projets internes de la CPAM, à la vie régionale et à celle du réseau
- Une vision stratégique et un sens politique
- Des qualités managériales et une capacité à conduire le changement
- Une aptitude à la coopération, l'assertivité, l'écoute
- Des Compétences partenariales (CAF, URSSAF, MSA...)
- Un intérêt pour l'innovation et la créativité
- Une expérience en conduite de projets complexes

Les objectifs métier prioritaires consistent à :
- Faire progresser significativement l'organisme en matière de Lutte contre la Fraude avec un enjeu de maîtrise des compétences et de développement de la polyvalence des collaborateurs,
- Maintenir la bonne synergie entre les services ordonnateurs et le contrôle, en mobilisant en complément ces derniers sur les objectifs de Lutte contre les fraudes
- Capacité démontrée (au cours de plusieurs expériences et/ou à l'occasion de la gestion de projets de taille significative) à accompagner le changement auprès de ses équipes/ à assurer une présence régulière sur le terrain / à développer l'écoute et la co-construction/ à faire preuve d'un sens de la décision constructive.
- Leadership, qualités relationnelles, sens du travail en commun (CODIR).

Le Directeur Comptable et Financier au-delà de ses missions doit pouvoir s'investir dans la vie de l'organisme à travers la participation à des projets transverses ou à travers le pilotage de projets confiés par le Directeur, notamment de certaines ambitions du projet local.

Votre formation

Le candidat devra être titulaire de EN3S - option comptable ou du CAPDIR - option comptable.

Les candidats doivent être inscrits en classe L3 pour l'année 2025, ou occuper un poste relevant de cette classe.

Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.

A noter que depuis mars 2025, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.

Informations complémentaires

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement...).

Contact

En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur comptable et financier devront impérativement être déposées en ligne.

Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.

Merci d'adresser également une copie de votre candidature au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement par mail.

Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.

Après étude de leur recevabilité par l'Ucanss, les candidatures seront automatiquement mises à disposition des caisses nationales et de la MNC. Ces candidatures seront examinées au comité des carrières.

> Un descriptif détaillé du poste pourra être transmis aux candidats, sur demande.

Correspondant national :

Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :

Jeanne SCHMITT -

Romain GAY -

Contact local :

Claire ABALAIN - Directrice de la CPAM Moselle - **.**.**.**.** ****@****.**

Isabelle LESAGE - DCF Actuelle - **.**.**.**.**

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