Responsable de Département H/F - Lasecurecrute.fr

URSSAF ILE-DE-FRANCE

Vous recherchez un métier qui a du sens? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité? Cette offre est faite pour vous !

Notre mission?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite, assurance chômage...), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Accompagner les entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social.Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez nous !

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation :et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement :

Description du poste

La Direction régionale du recouvrement du Régime général souhaite recruter :

Un.e Responsable de département pilotage

Rattaché.e directement à la Directrice Régionale du Recouvrement Employeurs, le responsable du département pilotage participe au pilotage de l'activité, à l'analyse des enjeux de production et de performance et à l'anticipation des changements.

Le département pilotage est composé de 8 personnes (4 assistants pilotage régionaux, 1 coordonnatrice régionale, 1 organisatrice en charge de la maîtrise des risques et 2 chargés d'études téléservices)

Les missions du responsable consistent à :
- Coordonner les missions et développer les compétences des 8 experts ;
- Elaborer des tableaux de bord pour piloter l'activité et suivre la performance ;
- Produire et animer la planification régionale 3P+ (Pilotage des flux, analyses prévisionnelles, élaboration des plans d'appui) ;
- Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la performance globale de l'organisme sur les champs de la production, du recouvrement, des indicateurs et de l'adéquation charges/ressources ;
- Assurer le pilotage et le suivi de projets transverses (étude d'indicateurs, développement d'outils, mise en place de dispositifs de gestion, etc.) ;
- Animer le réseau des responsables pilotages des directions départementales ;
- Participer à des groupes de travail régionaux et nationaux.

Profil recherché

Vos compétences

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage de la performance, le suivi d'indicateurs, ainsi que dans l'analyse de données et la gestion de tableaux de bord. Vous avez conduit avec succès des projets, coordonné des équipes et mis en place des outils de pilotage efficaces.

Doté(e) d'une forte capacité à fédérer et animer un réseau, vous savez travailler en transversal avec différentes directions pour atteindre des objectifs communs. Vous maîtrisez les techniques de conduite du changement ainsi que l'animation d'ateliers collaboratifs, compétences qui ont renforcé votre expertise en gestion de projet et en analyse de données.

Convaincus que le diplôme ne fait pas tout, nous sommes ouverts à tout type de profils. Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service ? Vous appréciez traiter des sujets variés ? Vous êtes motivé.e, curieux.se et vous avez envie d'apprendre ? N'hésitez plus et postulez !

Conformément aux engagements pris par l'URSSAF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

Conformément au rétroplanning de ce recrutement les entretiens auront lieu le 6 août à Montreuil.

Au-delà du salaire de 3 500,32 € brut mensuel sur 14 mois soit 49 004,47 € brut annuel,

Nous vous proposons :
- - l'accès à une salle de sport
- Jusqu'à 12 semaines de congés par an
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation...) et ce dès votre arrivée !

Mais aussi :
- Une prime d'intéressement
- Une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- Un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- Un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés...

Et pour les parents ?
- Une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
- Une possibilité d'absence pour « enfant malade »
- Des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !