Formateur - Formatrice Paysage H/F - Maison Familiale Rurale Educa Orient

Établissement d'enseignement agricole de la 4ème au Bac dans les domaines : agricole, hippique, paysage et services.MISSIONS :
Vous assurerez la fonction globale de moniteur-trice au sein de la MFR, avec des missions de formation, d'animation et d'éducation auprès d'adolescents, jeunes adultes et adultes.
Les missions d'enseignement (théorie et pratique) seront essentiellement basées sur les cours d'entretien des espaces verts : Taille raisonnée des végétaux, entretien des espaces enherbés, entretien du matériel motorisé (entretien courant et réparation de 1er niveau), entretien des bâtiments et utilisation des engins agricoles motorisés.
Vous interviendrez auprès des CAPA, BP et BPA en Aménagements Paysagers (adultes et apprentis).

Compétence(s) du poste :
- Actualiser des outils de formation / pédagogiques - indispensable
- Animer un atelier à thème - indispensable
- Animer une formation - indispensable
- Concevoir des outils de formation / pédagogiques - indispensable
- Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) - indispensable
- Outils bureautiques - indispensable
- Utilisation d'équipement de protection et de sécurité - indispensable
- Évaluer le travail d'un stagiaire - indispensable
- Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
- Encadrer des stagiaires dans leurs missions
- Techniques pédagogiques

Prise de poste à partir du 01/09/25. Adressez CV + lettre de motivation à ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Informatique, Animation de groupes, Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).