Assistant - Assistante de Direction H/F - Select Rh

Cabinet de recrutement CDI - CDD
Fonctions support et TechniquesSelect RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients basé à Rognac un(e) assistant(e) de direction en CDD de 6 mois (Démarrage dès que possible)

Intégré(e) dans une équipe bienveillante et dynamique, vous contribuez activement à un projet de transition de logiciel interne (ERP).

Vos missions principales :

- Saisie et mise à jour de données clients, fournisseurs et produits dans deux systèmes (ERP AX et plateforme web), à partir de fichiers Excel.
- Garantir la cohérence des informations, pour sécuriser le basculement vers la nouvelle version de l'ERP.
- Participer ponctuellement à diverses tâches administratives ou comptables selon votre profil, afin de rendre la mission plus variée.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

- Vous aimez la rigueur, avec un vrai sens du travail bien fait.
- Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques (Excel, applications web, navigation dans des interfaces en anglais).
- Vous avez quelques notions d'anglais pour comprendre les menus et messages d'erreurs.
- Vous souhaitez intégrer un environnement humain et structuré, sur un projet concret qui a du sens.
- CDD de 6 mois minimum, démarrage idéal en août (maximum début septembre), jusqu'à fin janvier/février (prolongation à déterminer).
- Poste basé à Rognac (13), au sein d'un groupe industriel reconnu pour sa stabilité.
- Un cadre de travail bienveillant, avec des équipes engagées et prêtes à vous accompagner.

Rémunération en fonction du profil :
- Entre 2100 et 2700 Euros brut mensuel
- Avantages multiples en complément

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion administrative du courrier, Planification des tâches et gestion des priorités, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Assurer un accueil téléphonique

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.