Conseiller Penitentiaire Insertion et ProbationSpip861Er Sept H/F - Direction Interregionale des Services Pe

Le CPIP affecté en SAS accompagne les personnes de son effectif hébergées au sein de la structure dans le cadre de l'exécution du reliquat de peine ou d'une mesure de semi-liberté se déroulant dans la SAS II travaille la question du lien dedans-dehors, en nouant des relations avec l'équipe du milieu fermé et en préparant progressivement le retour à la vie libre. II fait partie de l'équipe du SPIP intervenant en SAS. Il travaille en lien avec le personnel de l'établissement (surveillants, officiers) et les partenaires (unité sanitaire, scolaire, moniteurs de sport...). Il est en contact avec les intervenants extérieurs qui sont présents dans le cadre du programme d'insertion mis en oeuvre. Il a pour objectif de mettre en oeuvre un accompagnement favorisant la co-construction d'un projet de sortie cohérent, réaliste et adapté à la situation de chaque personne détenue.

Les activités

Participation aux instances pluridisciplinaires :

Le CPIP participe à l'évaluation pluridisciplinaire et à la définition du plan d'accompagnement de la personne hébergée en lien avec les autres membres de l'équipe dédiée, dans le cadre des commissions pluridisciplinaire internes (CPI) qui ont lieu à l'issue de la phase d'évaluation de 6 semaines. Il participe également à la définition du parcours d'exécution de peine à l'occasion des commissions pluridisciplinaires uniques de suivi (CPU) en lien avec le personnel de surveillance, l'unité sanitaire et l'enseignement, ainsi qu'aux CPU sortant. Il contribue à la prise de décision judiciaire par sa présence en commission d'application des peines-

La rédaction des écrits professionnels :

Le CPIP rédige les écrits professionnels suivants : rapport d'évaluation, rapport CAP (permissions de sortir, RSP, LSC), rapport dans le cadre des ordonnances cadre rapport de modification horaires pour les mesures de semi-liberté, rapport en vue d'un débat contradictoire, rapport de fin de mesure ou de liaison

La participation au recrutement des personnes détenues :

Le CPI P de l'équipe dédiée est amené à réaliser des informations collectives régulières au sein de l'établissement de rattachement de la SAS afin de présenter le programme SAS. Il peut également être sollicité pour effectuer des entretiens individuels à l'établissement de rattachement en vue de l'admission de la personne à la SAS.

La mise en oeuvre du suivi SPIP :

Il s'agit d'un suivi individualisé, et soutenu. Le CPIP reçoit régulièrement les personnes en entretien individuel. Les objectifs sont variés : explorer le parcours de vie, évaluation des freins et leviers, positionnement par rapport aux faits, préparation à la sortie, priorisation des objectifs et démarches à réaliser... Le CPIP anime également des prises en charge collective telles qu'un programme de prévention de la récidive, un groupe de parole ou une action collective, définie en lien avec les spécificités de la population pénale.

* Statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire, Exercice de l'emploi auprès d'un public majeur placé sous-main de justice, en milieu ouvert, Permanences possibles, y compris les week-end et jours fériés,

* Déplacements professionnels possibles dans le ressort du l'antenne de Poitiers

Télétravail

Experience : 1 An(s)

Compétences : Actions socioéducatives collectives, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Justice

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.