Charge d'Orientation H/F - Esperer 95

ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une Association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.Le Pôle SIAO du Val d'Oise est composé :
D'un service URGENCE-115 : plateforme d'accueil, d'écoute et d'orientation) ainsi qu'une cellule mobile 115 d'aller vers les personnes orientées en Hôtel par le 115, ou à la rue ;
D'un service Hébergement/logement : en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement intermédiaire) ;
D'un service Mission Logement : pour faciliter l'accès au logement et la formation des professionnels) ;
De missions transversales : Observatoire social départemental, coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et rédaction de publications à destination des professionnels du secteur.

PRINCIPALES MISSIONS :

Centraliser et identifier l'offre d'hébergement et de logement transitoire
Traiter l'ensemble des demandes d'hébergement adressées au SIAO en veillant à ce qu'une évaluation sociale soit réalisée par le travailleur social référent
Traiter les demandes de labélisation adressées par les GHL du territoire
Traiter les demandes d'informations des partenaires par des réponses appropriées ou en les orientant vers d'autres dispositifs ou services compétents
Assurer le lien entre les structures d'hébergement et de logement intermédiaire et les organismes prescripteurs
Préparer, participer ou animer des réunions partenariales (commissions situations complexes, coordinations, groupes de travail.) en facilitant les échanges et la réflexion autour de situation
Assurer les bonnes relations partenariales et participer au développement et à l'animation du réseau partenarial ;
Diffuser de l'information concernant le secteur : législation, état des lieux, problématiques spécifiques rencontrées (via la production de guides, d'articles, de formation.)
Assurer un soutien technique aux professionnels du territoire pour la complétude des demandes de logement social en vue du passage du dossier en commission
Contribuer à la fluidité des dispositifs en veillant à ce que toutes les procédures possibles d'accès au logement soient sollicitées pour les personnes identifiées prêtes au relogement (identification préalable via SYPLO) en lien avec la cellule mobile fluidité du SIAO
Participer aux réunions de coordination, d'ateliers pour représenter le pôle (Conférence Intercommunale du Logement, FAS, DDCS, Conseil départemental, etc.)

PROFIL REQUIS :

Niveau 6 ou 7 ou diplôme de Travail Social avec 5 années d'expérience minimum
Bonnes connaissances du secteur et des problématiques sociales
Maîtrise des enjeux, dispositifs et procédures liées à la prise en charge des publics en difficulté d'hébergement et logement
Autonome, dynamique, curieux et rigoureux
Bonne capacité rédactionnelle
Appétence pour travailler en équipe (esprit d'équipe, adhésion aux décisions.)
Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et d'engagement
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Permis de conduire

CONDITIONS :

CDI - TEMPS PLEIN Statut Cadre
CCNT 66 - congés trimestriels supplémentaires, titres-restaurant, CSE, mutuelle.
Rémunération selon diplômes et ancienneté
Poste à pourvoir dès que possible

CV + Lettre de motivation A MME VERONIQUE PELISSIER DIRECTRICE DU POLE SIAO 95

Experience : 5 An(s)

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.