Gestionnaire Carrière et Paie Oe-Fw25-026 H/F - Pôle Emploi

**Poste à pourvoir au plus tôt**

Le Centre Hospitalier Bugey sud recherche un(e) Assistant(e) RH Gestion carrière et paie à temps plein.

Nous rejoindre, c'est rejoindre une structure dynamique qui, venant de renouveler son projet d'établissement, offre de multiples opportunités de contribution active à mise en oeuvre pour chaque collaborateur.

Les conditions de travail sont attractives :
- 25 jours de congés payés et 10 jours fériés
- Forfait mobilité durable pour les modes de déplacement doux
- Reprise d'ancienneté dans le métier et évolution régulière des rémunérations
- Prestations action sociale (scolarité, enfance, vie familiale etc.)

ACTIVITÉS PRINCIPALES
- - Gestion RH en application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
- - Suivi de la carrière du recrutement jusqu'au départ en retraite pour une population d'agent
- - Saisie, édition et contrôle des éléments de carrière et paie
- - Saisie, édition et contrôle des éléments de la gestion du temps
- - Rédaction de courriers liés à la gestion des situations dans son domaine d'activité
- - Gestion des demandes et des conventions de stages
- - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des Ressources Humaines (personnel non médical).
- - Réponses de premier niveau et orientation des demandes complexes.

DIPLÔMES ET FORMATION
- Expérience attendue en paie
- Diplôme de niveau BTS ou DUT

CONNAISSANCES
- - Bases comptables et paie
- - Bureautique
- - Gestion budgétaire et administrative
- - Utilisation de logiciels métier RH et paie

SAVOIR FAIRE
- - Alerter sur des situations spécifiques et savoir demander un arbitrage lorsque nécessaire
- - Expliquer les données et caractéristiques d'une situation administrative en réponse à une demande agent
- - Traiter ou orienter les demandes d'information des agents
- - Proposer des solutions de résolution de situations spécifiques argumentées et tenant compte de la réglementation

SAVOIR ÊTRE
- - Respect du secret professionnel
- - Sens de l'organisation,
- - Qualités de rigueur, précision
- - Capacité à mener plusieurs activités
- - Qualités relationnelles
- - Implication dans les tâches confiées
- - Sens du travail en équipe
- - Polyvalence et adaptation

Statut / Contrat : CDD
**Poste à pourvoir à compter du 01/07/25**

Vous êtes Assistant(e) RH Gestion carrière et paie. Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et un CV) par mail avec la référence : OE-FW25-026

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Concevoir des supports de suivi et de gestion

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières