Charge de Mission H/F - Esperer 95

ESPERER 95 (6 pôles d'activités, 280 salariés) est une Association de réinsertion sociale engagée depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prévention de la récidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accès et l'expression de leurs droits.Le Pôle SIAO du Val d'Oise est composé :
D'un service URGENCE-115 : plateforme d'accueil, d'écoute et d'orientation) ainsi qu'une cellule mobile 115 d'aller vers les personnes orientées en Hôtel par le 115, ou à la rue ;
D'un service Hébergement/logement : en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement intermédiaire) ;
D'un service Mission Logement : pour faciliter l'accès au logement et la formation des professionnels) ;
De missions transversales : Observatoire social départemental, coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et rédaction de publications à destination des professionnels du secteur.

PRINCIPALES MISSIONS :

Être un soutien technique aux équipes en interne
Assurer au quotidien le passage de consignes et le partage d'informations au sein de l'équipe
Assurer le suivi du parcours des ménages en lien avec leurs référents et les chargés de l'observation sociale
Participer aux instances de coordination PASH cellule mobile et au COMED (commission de médiation) en lien avec les chargées d'orientation du SHL (service habitat logement)
Participer aux instances locales, départementales, régionales, nationales ou groupes de travail en lien avec le cadre unifié des SIAO franciliens
Assister aux réunions de coordination ou de représentation (CIL, FAS, DDETS, CD.) à la demande de la direction ou de la cheffe de service
Animer et organiser des commissions hebdomadaires de labélisation
Construire et co animer les différents modules de formation en lien avec les équipes et les partenaires
Contribuer à la mise à jour des outils utilisés par la mission logement
Soutenir les chargées d'orientation dans leurs tâches d'orientation vers les différents dispositifs
Assurer la veille juridique et réglementaire de l'accès au logement
Contribuer au réseau partenarial en lien avec la cheffe de service et entretenir les bonnes relations partenariales
Participer à la rédaction des différentes publications du SIAO
Rendre compte de l'activité de la mission logement

PROFIL REQUIS :

Niveau 6 ou 7 ou diplôme de Travail Social avec 5 années d'expérience minimum
Bonne connaissance du secteur AHI et du contexte du logement social francilien
Appétence pour la formation
Capacité d'initiative, de mobiliser les équipes,
Capacité à rendre compte,
Très bonne capacité relationnelle et rédactionnelle,
Appétence à travailler en équipe,
Très bonnes connaissances des outils informatiques,
Aisance orale, bonne communication,
Organisé/e, rigoureux/se et méthodique

CONDITIONS :

CDI - TEMPS PLEIN Statut Cadre
CCNT 66 - congés trimestriels supplémentaires, titres-restaurant, CSE, mutuelle.
Rémunération selon diplômes et ancienneté
Poste à pourvoir dès que possible

CV + LETTRE DE MOTIVATION A MME VERONIQUE PELISSIER DIRECTRICE DU POLE SIAO 95

Experience : 5 An(s)

Compétences : Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.