Employé Polyvalent H/F - Adages - Eeap Coste Rousse

ADAGESVous cherchez un emploi polyvalent et enrichissant ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous ! En tant que membre essentiel de notre équipe, vous serez responsable de l'entretien et maintenance des bâtiments ainsi que du transport sécurisé des jeunes en situation de polyhandicap en cas de besoin.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre technicien en charge de l'entretien des bâtiments et vous contribuerez à améliorer la qualité de vie de nos jeunes accueillis.
CDD 1 MOIS avec possible reconduction

Responsabilités :

Entretien des Bâtiments :

- Gestion des stocks et approvisionnement hebdomadaire en produits d'hygiène pour nos unités d'accueil.
- Réalisation de divers petits travaux sous la supervision du technicien en place : peinture, montage et démontage de mobilier, travaux de second oeuvre, etc.
- Missions diverses telles que la gestion des déchets, le dépôt de documents et le suivi du parc automobile en collaboration avec la direction.

Qualifications Requises :

- Permis B obligatoire.
- Ponctualité et fiabilité.
- Sensibilisation au public en situation de grande vulnérabilité.
- Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Adaptabilité aux différentes situations.

Non obligatoires mais un Plus :

- Habilitation électrique.
- CAP Bâtiment ou expérience équivalente.

Si vous êtes motivé(e), dynamique et prêt(e) à contribuer positivement à la vie de nos jeunes accueillis, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui à l'adresse ****@****.** ! Rejoignez-nous dans cette aventure humaine enrichissante.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres...

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.