Superviseur Contrôle H/F - Etablissement National des Produits de l

Présentation de l'environnement professionnel :
FranceAgriMer, établissement national des produits de l'agriculture et de la mer, est, avec le ministère de l'agriculture, l'organisme public de référence en matière de filières agricoles et de la pêche. Lieu d'information, d'échanges, de réflexion, d'arbitrage et de gestion pour les filières françaises de l'agriculture et de la pêche rassemblées au sein d'un même établissement, FranceAgriMer :
- Met en oeuvre des dispositifs de soutiens techniques et financiers, nationaux et européens, et gère des dispositifs de régulation des marchés ;
- Assure un suivi des marchés, propose des expertises économiques, mais également techniques par exemple en contribuant à des actions de coopération technique et au développement des filières à l'international ;
- Organise le dialogue, la concertation et la mise en oeuvre des politiques publiques en s'appuyant sur une gouvernance rénovée.
Le service FranceAgriMer PACA est localisé sur les sites d'Avignon et de Marseille (dans les locaux de la DRAAF).
Le poste est basé à Avignon au sein du Service Territorial PACA intégré à la DRAAF.
Le Service Territorial est chargé de la mise en oeuvre au plan sectoriel de certaines missions relatives aux filières viticoles, fruits et légumes, grandes cultures et élevage. Il effectue notamment le contrôle, l'instruction et la liquidation d'aides nationales et européennes octroyées à ces filières et assume des missions techniques notamment dans les domaines viticoles, grandes cultures et élevage.

L'agent est intégré dans l'unité contrôle, composée de 10 agents qui réalisent des contrôles sur place ou à distance des différents dispositifs communautaires ou nationaux.

La mission consiste d'une part à venir en appui à la cheffe des contrôles sur la planification des contrôles, le suivi des contrôles réalisés par les agents de l'équipe.
La mission consiste également à réaliser en direct le contrôle de second niveau sur les dispositifs qui lui seront confiés.
Dans un premier temps, il lui sera confié des contrôles dits simples puis dans un second temps il lui sera confié des contrôles plus complexes.

L'agent dispose de son portefeuille et travaille en autonomie. Il revient avec les agents contrôleurs pour expliquer les points de supervision défaillants. Il travaille à l'amélioration continue du contrôle de second niveau, à l'approfondissement de la maîtrise des dispositifs, l'appropriation des procédures.Il utilise les outils et notamment les espaces collaboratifs pour travailler avec le siège de FranceAgriMer.

Tuilage possible avec l'agent en place actuellement si la prise de fonction se réalise avant le 1er janvier 2026.

Objectifs du poste

- Assurer le contrôle de second niveau de différents dispositifs d'aide,
- Réaliser la planification des contrôles et leurs suivis,
- Assister les agents dans le quotidien, travailler à l'amélioration continue du contrôle de second niveau

Relations fonctionnelles du poste :
- Responsable de l'unité contrôle,
- Agent de l'unité contrôle,
- Gestionnaires du service, du siège de FranceAgriMer et de la DRAAF Paca,
- Externe : Professionnels bénéficiaires des aides

Savoirs / Connaissances

- Connaissances élémentaires de l'organisation administrative et de l'environnement professionnel
- Connaissance de la réglementation liée à la mesure
- Contexte Organisme Payeur
Savoir-faire / Maîtrise

- Sens de l'analyse, rigueur, méthode et organisation
- Respect des impératifs et des délais,
- Aptitude au travail en équipe, sens du contact,
- Maîtrise des procédures internes de gestion
- Maîtrise de l'applicatif métier

Diplôme - Expérience professionnelle
Minimum Bac validé mais Bac +2 souhaité - Expérience similaire exigée -

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31 juillet 2025

Le dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation,
- Un curriculum-Vitae,

Experience : 6 Mois

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.