Ingenieur Valorisation H/F - Syndicat Mixte pour la Valorisation des

Sous l'autorité de la Responsable Valorisation rattachée à la Direction Prévention et Valorisation (DPV),
l'ingénieur valorisation doit :
1. Gérer les filières de valorisation mises en place par le service sur les recycleries principales et les mini-recycleries :
- Assurer les relations avec les éco-organismes et leurs opérateurs locaux
- Suivre les conventions
- Suivre les quantités collectées
- Faire les déclarations et transmettre les éléments aux finances pour l'émission des titres,
- Faire ponctuellement les demandes d'enlèvements,
- Planifier et suivre les nettoyages de sites, notamment pour les DDS
- Contribuer au déploiement technique des nouvelles REP
- Assurer une veille sur l'actualité des filières pour des mises à jour
- Assurer une présence quotidienne auprès de la DEX pour fluidifier l'activité sur les sites et réaliser des visites de sites régulières sur chacun de secteurs
- Remonter les dysfonctionnements éventuels et proposer des mesures correctives dans le but d'augmenter le taux de captage

2. Mettre en place et assurer le suivi des nouvelles filières (nouvelles REP, filières du CTV de Monte) :
- Mettre en place les nouvelles REP
- Organiser et superviser la période transitoire entre la fin des marchés actuels de valorisation et la mise en place du CTV
- Définir le cadre pour la valorisation des matières issues du tri sur OM avec les éco-organismes
- Préparer le parcours pédagogique du site, en lien avec le service prévention (établissement de REX, programmation de visites d'étude.)
- Assurer une présence hebdomadaire sur site
- Repérer, remonter toutes anomalies de fonctionnement et proposer des plans d'actions adaptés
- Etablir et alimenter les différents outils de suivi des flux issus de la chaîne de tri des OM et de l'atelier de préparation de CSR
- Vérifier et valider mensuellement les données transmises par l'exploitant
- Réaliser des visites du site à destination des collectivités adhérentes, entreprises, administrations, partenaires

3. Expertiser les pistes de valorisation locale et préparer leur mise en oeuvre :
- Mener à bien des études de faisabilités pour le déploiement de filières de valorisation locales (textiles, cartons, plastiques rigides.)
- Organiser des voyages d'étude et retours d'expérience
- Rechercher des acteurs susceptibles de les porter ou les mettre en oeuvre directement (selon futur projet stratégique)
- Rechercher des financements

4. Assurer un appui à l'ensemble des actions menées par le service valorisation :
- Contribuer au remplacement des agents du service durant leurs absences
- Organiser les voyages filières dans le cadre des différents plans d'amélioration menés par le service

Participer ponctuellement à l'ensemble des actions menées par la DPV en cas de besoin. Positionnement deux jours par semaine au minimum
sur le CTV de Monte.
Expérience souhaitée (ex. : 2 à 5 ans) dans une activité liée au tri des déchets, au traitement, ou à la logistique industrielle.
Une expérience dans un syndicat de traitement ou chez un exploitant (type Veolia, Suez, Paprec.) est un atout.

Prise de poste au 1er octobre 2025. CDD de 3 ans régit par l'article L332-8 du code général de la fonction publique.

Experience : 2 An(s) - dans le tri des déchets

Compétences : Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives, Réglementation en matière de déchets, Connaissance des procédés de tr, Valorisation (matière, énergétique), Caractérisation des déchets,Maîtrise des process industriels de tri mécanisé,,Ingénierie, mécanique et électrotechnique, Gestion de stocks et logistique, Suivi des tonnages entrants / sortants, Analyse de données et amélioration continue, Contrôle qualité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Traitement et élimination des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.