Façadier-Peintre - Façadière-Peintre H/F - Opale Interim

Notre objectif : VOUS INSERER DURABLEMENT DANS LE MONDE PROFESSIONNEL GRACE A DES MISSIONS D'INTERIM CHEZ UNE DE NOS ENTREPRISES PARTENAIRES.
Décider de devenir candidat chez nous, c'est bénéficier d'un suivi de carrière individualisé et de formations adaptées, pour vous permettre d'améliorer vos compétences et vos savoir-faire.
Du BTP à l'hôtellerie-restauration, nous proposons des missions dans de nombreux domaines à découvrir sur notre site web.Nous recrutons pour l'un de nos clients, un peintre façadier (H/F) avec CACES nacelle sur le secteur de Neufchâtel-Hardelot.

Vos missions consisteront à :

- Préparation des supports décapage chimique, nettoyage des supports maçonnés (lavage haute pression), petites reprises maçonneries...
- Application de peintures façades sur divers supports (crépis, lisses...), techniques de talochage
- Pose et fixation de profilés, armatures, arrêtes de tableaux, cornières...

Profil :
De formation CAP à Bac Pro Bâtiment, peinture en bâtiment et façade, RPE/ ITE : expérience exigée
Bricoleur, Manuel, Polyvalent
Autonomie sur le chantier
Travail en hauteur, CACES nacelle exigé, respect des consignes de sécurité
Permis B exigé

Mission intérim évolutive, temps plein, horaires de journée
Rémunération mensuelle brute selon expérience/qualification bâtiment (indemnités trajet/panier bâtiment, heures supplémentaires rémunérées 25%, ICCP, IFM)
Démarrage de mission dès que possible

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques de sablage, Enlever un ancien revêtement, Nettoyer un support maçonné, Régler la machine à projeter

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.