Assistant Médical - Assistante Médicale H/F - Groupement Employeurs Sante Services

Le cabinet médical composé de deux médecins généralistes basé sur LENS recherche un ou une assistante médicale à temps plein ou à temps partiel en CDD de remplacement du 11 au 22 août.

Horaires minimum de 8h à 12h

Les missions :

- Accueillir le patient
- Prendre les appels
- Gérer les demandes de rendez-vous, renseigner sur les horaires de consultations, les possibilités de rendez-vous, le déroulement d'un examen
- Créer et actualiser des dossiers médicaux
- Encaisser les actes médicaux
- Effectuer les appels et prise de rendez-vous auprès de spécialistes
- Transmettre les coordonnées du médecin ou de la pharmacie d'astreinte ou de garde
- Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'archivage du courrier et des mails
- Préparer le cabinet et salle d'attente
- Appliquer les protocoles et procédures en matière d'hygiène
- Suivre les stocks et procéder aux commandes de matériel

Vous êtes diplômé.e en du domaine médical et justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires.

Vous êtes organisé.e, faites preuve de discrétion et de respect de la confidentialité des données traitées, vous êtes doté.e d'une vraie aisance relationnelle auprès des patients, de l'équipe médicale et secrétariat.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Diplôme d'Etat d'aide-soignant, Gestion des dossiers médicaux, Titre professionnel secrétaire assistant médico-social, Accueillir, orienter et renseigner un patient, Conseiller, accompagner une personne, Organiser les rendez-vous et l'agenda d'un professionnel de santé, Réceptionner les éléments médico-techniques et en informer le praticien, le patient en vue de l'intervention, Recueillir les données d'un dispositif médico-technique, Relayer de l'information, Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.