Chef de Pôle Espaces Publics H/F - Ca Pau Bearn Pyrenees

La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche pour Direction Mobilités et espaces publics, un Responsable du pôle espaces publics (H/F).

Le Patrimoine à gérer représente la voirie communale (202 km) et les voiries communautaires de la Communauté d'Agglomération Pau Béarn (135 km).

Vous serez le garent de la conduite des projets de transformation des espaces publics et de la gestion patrimoniale des équipements associés, ainsi que de leur entretien.

Vous coordonnerez et piloterez les ressources humaines et financière de votre pôle.
En lien avec vos équipes, vous participerez à proposer et à mettre en oeuvre la stratégie de la collectivité sur les enjeux de la ville apaisée.

Activités principales :

- Participer, en lien avec ses équipes, au plan d'entretien et de renouvellements de la voie communale et communautaires (Voirie, signalisation horizontale et verticale, trafic ; éclairage public...) : assurer de la bonne programmation des investissements et de la bonne exécution des budgets

- Coordonner le traitement des demandes relatives à l'accessibilité

- Piloter et suivre le projet de déploiement des logiciels Isigéo, en lien avec la Direction du Numérique

- Assurer une veille réglementaire

- Accompagner la mise en place de la Commission d'Indemnisation Amiable

Organisation et management

- Assurer la coordination de l'ensemble des services et des cellules du Pôle

- Suivre, contrôler et évaluer les actions, projets et opérations de son Pôle

- Accompagner les services sur les problématiques de managements, organisation (gestion des conflits, nouveaux schémas organisationnels, stratégie recrutement.).

- Assurer le bon déroulé des interventions et des organisations en lien avec les chefs de services, participer à construire les plans d'actions correctifs si nécessaire

- Préparer et participer aux réunions de coordinations mensuelles

- Préparer et participer aux réunions interservices quartier centre, est, sud est nord

- Assurer le partage et la coordination de l'activité SLT cellule trafic

Stratégie

- Participer à impulser la stratégie de la trame urbaine à l'échelle agglomération et ville

- Définir et à coordonner la stratégie "accessibilité

- Impulser, définir et coordonner l'élaboration de la stratégie "marchabilité

- Impulser, définir et coordonner l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie des zones apaisées : zones 30, zones de rencontre et aires piétonnes,

- Impulser, définir et coordonner une démarche globale sur la thématique "écoles

- Participer à impulser, définir et à coordonner le plan vélo pour la question des aménagements, poursuite des actions déjà engagées avec une vision collective

- Définir et coordonner les groupes de travail transversaux du pôle espaces publics et de la direction : apaisement de vitesses, modes doux et désartificialisation des sols

Finances et Marchés publics

- Préparer et suivre l'exécution du budget

- Coordonner les budgets des différents services et assurer l'équilibre

- Anticiper les besoins pour son pôle

- Coordonner les différents les marchés afférents à son pôle

Gestion des projets :

- Organiser et superviser les instances de validations des projets : revues de projets, COTECH, validation DGS

- Assurer le reporting

- Piloter et contribuer à des projets transversaux

Formation et qualifications nécessaires : Diplôme et/ou expérience significative en espaces publics. Niveau Bac +5 : ingénieur ou master en lien avec les voiries réseaux divers ou les espaces publics

Compétences spécifiques et/ou techniques :

- Connaissances en voiries réseaux divers (VRD)

- Maîtrise de l'outil informatique

- Maîtrise des règles de gestion des ressources humaines

- Connaissance des techniques de management et de négociation

- Capacité à fixer les objectifs collectifs, à les suivre et à évaluer leur réalisation

Experience : 36 Mois

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.