
Chef - Cheffe d'Atelier en Mécanique Automobile H/F - Ad Expert
- Peyruis - 04
- CDI
- Ad Expert
Les missions du poste
Chef / Cheffe d'atelier en mécanique automobile - CDI 39H
Lieu d'exercice : Garage Albert Automobile - Peyruis (04310)
Expérience exigée : 5 ans minimum Date de début souhaitée : Dès que possible
Description de l'entreprise : Le garage Albert Automobile, entreprise reconnue pour la qualité de ses services en entretien et réparation de véhicules légers multimarques, recherche un(e) Chef / Cheffe d'atelier en mécanique automobile confirmé(e) pour compléter son équipe technique.
Missions principales :
Accueil client
Organiser l'atelier et sa gestion au quotidien
Réaliser les diagnostics électroniques et mécaniques de tous types de véhicules
Identifier et solutionner les pannes complexes
Utiliser les outils de diagnostic multimarques
Contribuer à la satisfaction client en garantissant un travail précis et rigoureux
Autonomie, rigueur, esprit d'équipe
Permis B exigé
Rémunération selon profil et expérience, complétée par des primes
Environnement de travail moderne, équipe dynamique et soudée
Possibilités de formation continue et d'évolution professionnelle
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : ****@****.**
Ou vous présenter directement au garage, situé ZAC du Mardaric, 04310 Peyruis
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Organiser le travail d'une équipe, Planifier les réceptions de véhicules, Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client, Réaliser un diagnostic technique
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.