Recrutement Ad Expert

Chef - Cheffe d'Atelier en Mécanique Automobile H/F - Ad Expert

  • Peyruis - 04
  • CDI
  • Ad Expert
Publié le 10 juillet 2025
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Les missions du poste

Chef / Cheffe d'atelier en mécanique automobile - CDI 39H
Lieu d'exercice : Garage Albert Automobile - Peyruis (04310)

Expérience exigée : 5 ans minimum Date de début souhaitée : Dès que possible

Description de l'entreprise : Le garage Albert Automobile, entreprise reconnue pour la qualité de ses services en entretien et réparation de véhicules légers multimarques, recherche un(e) Chef / Cheffe d'atelier en mécanique automobile confirmé(e) pour compléter son équipe technique.

Missions principales :

Accueil client
Organiser l'atelier et sa gestion au quotidien
Réaliser les diagnostics électroniques et mécaniques de tous types de véhicules
Identifier et solutionner les pannes complexes
Utiliser les outils de diagnostic multimarques
Contribuer à la satisfaction client en garantissant un travail précis et rigoureux

Autonomie, rigueur, esprit d'équipe
Permis B exigé

Rémunération selon profil et expérience, complétée par des primes
Environnement de travail moderne, équipe dynamique et soudée
Possibilités de formation continue et d'évolution professionnelle

Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : ****@****.**
Ou vous présenter directement au garage, situé ZAC du Mardaric, 04310 Peyruis

Le profil recherché

Experience : 5 An(s)

Compétences : Organiser le travail d'une équipe, Planifier les réceptions de véhicules, Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client, Réaliser un diagnostic technique

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

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