Entraineur Général Hockey sur Glace H/F - Evh91

Fiche de poste : Entraineur général - Club de Hockey sur Glace EVH 91

Intitulé du poste : Entraineur général
Lieu : Patinoire de Viry-Châtillon/ Patinoire d'Evry
Type de contrat : CDD
Temps de travail : Temps plein ou mi temps à définir
Rattachement hiérarchique : Direction du club

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Missions principales :

L'entraineur général sera en charge de la coordination et de l'encadrement de l'ensemble des activités sportives du club, du développement des joueurs/euses et assurera la mise en oeuvre de la politique sportive définie par le club, sous l'autorité de la Direction.

1. Coordination, planification des activités sportives :

Élaborer et mettre en oeuvre le projet sportif du club à court, moyen et long terme.
Gestion des plannings de glace et hors glace. Coordonner les entraînements, les stages et les tournois.
Superviser les matchs et tournois et le suivi des joueurs.
Veiller au respect des règlements fédéraux et ligues.

2. Encadrement des équipes :

Encadrer et évaluer les entraîneurs et membres du staff sportif.
Forte collaboration et interaction avec les entraineurs majeurs.
Animer des réunions de coordination et assurer un lien permanent entre les équipes.

3. Développement sportif des joueurs :

Gestion des entrainements, matchs et tournois, entraineur des catégories U15 et U18 (à définir)
Conception/supervision de la conception des entrainements et phase d'apprentissage adaptés à chaque catégorie.
Suivre le parcours des jeunes et organiser la transition vers les équipes supérieures, ajustement des objectifs en fonction de leurs évolutions.

4. Recrutement et fidélisation :

Mise en oeuvre de la politique de recrutement et veiller à la bonne intégration des joueurs/euses.
Recruter, détecter, et intégrer de nouveaux talents.

Profil recherché :

Compétences :

Excellente connaissance du hockey sur glace et de son écosystème.
Solides compétences en organisation, communication et management d'équipe.
Sens de l'anticipation et de l'adaptation.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion sportive.

Formation :

Titulaire d'un DE « Hockey sur glace » et carte professionnelle ou équivalent
Un diplôme dans le domaine du management sportif serait un plus.
Expérience significative dans un poste similaire.
Permis B.

Qualités :

Dynamisme, rigueur, sens de l'initiative.
Bonne résistance au stress et disponibilité (travail en soirée et week-end).
Esprit d'équipe et passion pour le sport.

Experience : 48 Mois

Compétences : Animation de groupes, Diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport - DEJEPS, Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : entraînement et optimisation de la performance sportive, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Techniques pédagogiques, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Adapter le projet sportif aux ambitions et aux moyens du club sportif, Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés, Animer, coordonner une équipe, Concevoir et animer des activités sportives, Concevoir et mettre en place un programme de préparation physique, Construire le projet sportif et le projet de jeu du club, en lien étroit avec les actionnaires, l'équipe dirigeante, Définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits, Définir un projet d'entraînement sportif, Elaborer et planifier les dates et l'intensité des séances d'entraînement en les personnalisant au rythme des compétitions, Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes, Gérer les conflits internes et proposer des solutions, Mettre en oeuvre le projet sportif et le projet de jeu, en l'adaptant aux ambitions et aux ressources du club sportif, Optimiser la performance de l'organisation, Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics, Suivre et évaluer l'évolution du projet sportif et l'atteinte des résultats fixés, Veiller à maintenir un climat social favorable

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.