Responsable du Systeme d'Information H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif Fiche de Poste : Responsable du Système d'Information
Positionnement
Sous l'autorité du Directeur, le Responsable du Système d'Information (RSI) est chargé de la stratégie, du pilotage, de la mise en uvre et de la performance du système d'information, dans une logique de service aux utilisateurs et d'efficience de l'établissement.
Missions principales
1. Stratégie et gouvernance du SI
- Contribuer à la mise à jour et au suivi du Schéma Directeur du Système d'Information (SDSI).
- Définir la stratégie IT : infrastructures traditionnelles (postes de travail, serveurs, disques) et innovantes (cloud, outils de télémaintenance), applications métiers et logiciels internes/externes.
- Élaborer la politique de sécurité et de cybersécurité (RGPD, vie privée, lutte contre le piratage, etc.).
2. Pilotage de projets numériques
- Conduire les projets informatiques jusqu'à leur mise en production, dans le respect du cahier des charges, des coûts, des délais et des bonnes pratiques.
- Élaborer et suivre les budgets, les plannings et les indicateurs de performance des projets.
- Assurer une communication transparente et régulière sur l'avancement des projets auprès des instances décisionnelles et des partenaires.
3. Gestion opérationnelle du SI
- Garantir le maintien en condition opérationnelle du système d'information.
- Superviser le déploiement des projets, la maintenance des équipements, la gestion du parc informatique et de l'infrastructure.
- Organiser le support aux utilisateurs et assurer la qualité du service digital.
4. Encadrement des équipes
- Superviser et organiser le travail des équipes opérationnelles de la DSI.
- Évaluer les performances individuelles et collectives.
- Fédérer, animer et faire évoluer l'organisation autour des enjeux numériques.
5. Relations et coordination
- Travailler en lien étroit avec le RSSI du GHT.
- Participer à la mise en uvre des programmes nationaux : Ségur numérique, HOP'EN 2, IFAQ, OSIS V3, cybersécurité (CaRE).
- Contribuer aux projets de la feuille de route du numérique en santé.
6. Amélioration continue
- Identifier et diffuser les bonnes pratiques et retours d'expérience.
- Proposer des solutions adaptées et faire évoluer les procédures et organisations.
- Structurer des documents d'aide à la décision, des notes techniques/administratives et des synthèses.

Profil recherché
Compétences techniques et savoir-faire
- Bonne connaissance des systèmes d'information hospitaliers et de leurs enjeux.
- Expérience confirmée dans la direction de projets numériques complexes.
- Maîtrise des outils de gouvernance, de pilotage budgétaire et de gestion de projet.
- Solides compétences en cybersécurité, RGPD et protection des données.
Savoir-être et aptitudes relationnelles
- Enthousiasme, optimisme, humilité et empathie.
- Esprit entrepreneurial et sens de l'intérêt général.
- Capacités d'écoute, de conviction et d'entraînement.
- Sens du collectif, leadership collaboratif et capacité à faire émerger des consensus.