
Gestionnaire de Copropriété H/F - Adsearch
- Montpellier - 34
- CDI
- Adsearch
Les missions du poste
Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref, Gestionnaire de copropriété (H/F) - Montpellier
L'agence ADSEARCH recherche pour son client (Administrateur de bien) situé à Montpellier, un(e) Gestionnaire de copropriété (F/H).
Vous travaillerez en lien avec votre Assistant(e) et un Comptable.
Sur une gestion de 1400 lots, vous aurez comme mission :
- Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales
- Établir les budgets prévisionnels des immeubles gérés
- Garantir la mise en oeuvre des décisions d'Assemblées générales
- Visiter régulièrement les copropriétés
- Répondre aux différentes demandes des copropriétaires
- Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers
- S'assurer du recouvrement des charges et des impayés
- Gérer les sinistres
- Assurer le suivi des procédures judiciaires.
Le profil recherché
Votre profil :
- Titulaire d'un Bac +2, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de Gestionnaire de Copropriétés.
- Vous avez des connaissances générales du fonctionnement des copropriétés, de la comptabilité, et du droit immobilier.
- Vous avez une bonne capacité d'auto contrôle du travail réalisé, de découper le temps de travail suivant les tâches.
- Vous savez à adapter votre message à votre interlocuteur et assurer une relation client de qualité.
- Vous êtes investi professionnellement !
Vos Avantages :
- Structure avec une très bonne notoriété à Montpellier.
- Rémunération Fixe : 32-38K€/an + variable : 1-3K€/an.
- Très bonne ambiance et esprit familiale.
- Voiture de service + IFK.
- Tickets restaurants.
- Majorité de CS et AG en journée.
- Activités et séminaires organisés.
Processus de recrutement efficace => échange avec le directeur d'agence et le responsable du service syndic : réponse sous 5 jours.
Confidentialité assurée.