
Chauffeur de Bus H/F - Iziwork
- Bayonne - 64
- Intérim
- Iziwork
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur de Bus (h/f) à BAYONNE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Rattaché au chef de centre, vous aurez à :
- Conduire un bus (urbain ou scolaire)
- Respecter le code de la route
- Prendre soin du matériel confié
- Accueillir et encaisser la clientèle
- Signaler tout problème à la hiérarchie
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,05 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,79€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 13e mois
- Primes
Profil recherché
- Autonome
- Travail en équipe
- Première expérience dans la conduite de bus
- Accepter les horaires décalés (de 4h30 à minuit suivant planning)
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO)
- Permis D
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.