Assistant Social H/F - Musée du Louvre

Proposer un accompagnement individuel adapté aux difficultés d'ordre budgétaire, de logement, de santé, problèmes personnels, familiaux... rencontrées par les agents du musée
- Recueillir les informations nécessaires à l'évaluation globale des situations individuelles (accueils, entretiens (au service, par téléphone, visites à domicile...)
- Elaborer des diagnostics psychosociaux
- Proposer un accompagnement à la gestion budgétaire
- Proposer des plans d'action aux agents et en assurer le suivi en effectuant des interventions auprès d'institutions, de partenaires, ou d'autres services du musée, en aidant les agents à faire valoir leurs droits, en rédigeant des demandes / rapports (aides financières, appui logement, appui crèche, mutation...)

Participer aux commissions de demandes de secours financier ou logement
- Enregistrer et vérifier la complétude des dossiers
- Préparer les tableaux et les synthèses de présentation pour la commission (logement)
- Assurer la présentation des dossiers en commission
- Rédiger les notifications de décisions de la commission et assurer leur mise en oeuvre en coordination avec les partenaires internes et externes
- Assurer les visites de logements proposés à la réservation par les bailleurs sociaux
- Réaliser les suites des attributions logement
- Actualiser les tableaux de bord et la base de données

Participer à la réalisation d'actions d'information et de prévention
- Constituer et développer un réseau de partenaires internes et externes au musée
- Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires au sein de l'Institution (mutuelles)
- Participer à toute action d'information en faveur du personnel (présentation du Service des Affaires Sociales, rédaction de fiches d'information...)
- Participer aux actions de prévention en faveur du personnel et organisation des actions collectives pour les agents avec des partenaires extérieurs (ex : forums)

Participer aux activités d'évolution et de suivi du service
- Assurer une veille professionnelle documentaire
- Participer à la mise à jour de la documentation du service
- Assurer l'archivage des dossiers de suivi des agents
- Tenir à jour des statistiques de l'activité
- Participer à l'élaboration du bilan annuel d'activité du service (analyse des résultats chiffrés)

- Diplôme d'État d'assistant de service social et expérience en service social du personnel
- Maîtrise des outils bureautiques standards (Word, Excel...)
- Maîtrise des règles rédactionnelles administratives
- Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale
- Maîtrise de la technique de gestion des conflits
- Connaissance des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs manifestations
- Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
- Connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire Connaissance des principes et enjeux de la médiation
- Notions de pédagogie active
- Savoir écouter et installer une relation de confiance avec l'agent
- Savoir s'adapter à des problématiques complexes de précarité