Directeur des Ressources Humaines - Châtillon H/F - Fonction publique Territoriale

Située au Sud-Ouest de Paris, Châtillon est au c½ur de la Métropole du Grand Paris et bénéficie d'un réseau de transports performant avec le tramway 6, la ligne 13 du métro et bientôt la ligne 15 du Grand Paris Express.
Engagée dans une démarche de profonde modernisation et rationalisation de ses activités, la ville de Châtillon souhaite recruter son(sa) Directeur(trice) des Ressources Humaines afin de porter et mettre en ½uvre la politique souhaitée par l'équipe municipale en matière de ressources humaines.

Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous pilotez la mise en ½uvre de la politique Ressources Humaines de la Ville et du CCAS de Châtillon, en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité.
À la tête d'une direction composée de 20 agents, vous structurez, animez l'ensemble des pôles RH (administration du personnel, emploi et développement des compétences, juridique et projets RH, santé-prévention, dialogue social, accueil RH) et impulsez une dynamique de transformation de la fonction RH, notamment en termes de formation, gestion des compétences et dématérialisation.
Garant(e) du respect des dispositifs statutaires, vous veillez à sécuriser les pratiques RH y compris sur le plan contentieux et portez une attention particulière à la qualité de vie au travail et au développement d'une culture de prévention des risques professionnels. Vous contribuez également à entretenir une relation de confiance avec les partenaires sociaux, dans une démarche de coopération professionnelle.
Vous positionnez la DRH comme une véritable direction support en accompagnant l'ensemble des directions et les élus de manière opérationnelle, réactive et fiable. Vous développez une communication interne lisible et partagée autour des enjeux RH.

Issu(e) d'une formation supérieure juridique spécialisée en ressources humaines ou en collectivités territoriales, vous témoignez d'une expérience significative en recrutement ou en formation.
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, savez travailler en autonomie, organiser vos priorités et respecter les délais.
Rigoureux(se) et synthétique, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, savez mobiliser une équipe et, travailler en transversalité.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité qui porte une politique RH ambitieuse et relever le défi du pilotage de ce service en transformation.

Temps de travail : 39 heures avec 22 RTT (journée de solidarité déduite)
Télétravail possible
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE et CIA)
Prime annuelle
Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance
Forfait mobilité durable
Politique Sociale Attractive avec adhésion au C.N.A.S.et aux ateliers Q.V.T(activités sportives, culturelles, temps de convivialité)
Restaurant inter entreprise