ou un Chef de Projets Gpec Poste N°I-807 - Collectivite Europeenne d'Alsace H/F - Fonction publique Territoriale

La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.
Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.
Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEC) et d'une culture managériale commune.

Le service Gestion des emplois, des compétences et des organisations, composé de 6 agents, participe à la définition de la stratégie GPEC au sein de la collectivité ainsi qu'à l'harmonisation et au déploiement des outils GPEC (référentiel métiers, référentiel des compétences, fiches métiers et fiches de postes, base des postes...). Il accompagne les directions et services dans leur réorganisation, assure le portage des Lignes Directrices de Gestion stratégie ainsi que la mise en place du dialogue de gestion RH. Il est également en charge de la campagne d'entretien professionnel et est garant du bon déroulé de cette dernière.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o067250709001139-une-chef-projets-gpec-poste-n-i-807?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Formation supérieure en ressources humaines ou en gestion des données
- Expérience souhaitée en RH, GPEC et gestion des données
- Connaissance des collectivités territoriales (organisation, fonctionnement et compétences), du statut et des métiers de la fonction publique territoriale
- Excellente maîtrise de l'outil informatique, notamment d'Excel
- Capacité à collecter, exploiter, organiser et analyser les données et les informations
- Capacité à rédiger des notes et des rapports
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Capacités d'analyse et de prise de recul
- Disponibilité, réactivité et capacité à respecter les délais et échéances
- Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Discrétion et curiosité professionnelles
- Capacités d'adaptation et force de proposition

Statut et particularités :
- Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
- Recrutement sur les grades d'attaché territorial ou d'attaché territorial principal
- Résidence administrative basée à Colmar, 100 Avenue d'Alsace
- Poste à temps complet
- Télétravail possible selon les modalités en vigueur au sein de la collectivité
- Avantages possibles : primes, titres restaurant, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, remboursement des abonnements de transports à 75%, prime de mobilité durable, CNAS et Amicale du personnel

A noter que les entretiens de recrutement sont fixés au jeudi 21 août 2025.