Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Universite le Havre Normandie

Assiste la responsable du bureau de gestion collective, recrutement et vacataires d'enseignement des ressources humaines dans la conduite des dossiers RH

* Activités liées à la gestion des emplois :
- Participe à instruire la campagne des recensements des besoins de recrutements et à la préparation des données présentées à l'équipe de direction
- Met en place le calendrier des recrutements et concours

*Assure les opérations de recrutement des enseignants-chercheurs et Enseignants titulaires et contractuels (en binôme avec 1 gestionnaire)
Organise la campagne de recrutement au niveau de l'établissement et en gère tous les aspects
Veille au respect de la réglementation notamment de l'application des consignes et procédures ministérielles et d'établissement
Information des candidats et travail de collaboration avec les gestionnaires RH

Activités transverses au service (suivre des tableaux de bords, suivi des conventions et des cumuls d'emplois...)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Techniques de communication et de négociation, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Assurer les relations avec les différentes instances du personnel, Assurer le suivi de dossiers administratifs, Définir des opérations de recrutement, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Garantir un suivi administratif, Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.