Gestionnaire Paie H/F - Skills Lille

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour sa proximité avec ses clients et la qualité de son accompagnement, situé à Marcq-en-Baroeul, recrute un(e) Gestionnaire Paie en CDI.
Vous intégrerez une équipe conviviale et dynamique au sein d'un environnement structuré et stimulant, propice à votre évolution professionnelle.
En lien direct avec les responsables de mission et les experts-comptables, vous serez amené(e) à intervenir de manière autonome sur un portefeuille de clients variés (TPE, PME, professions libérales), tous secteurs confondus.

Les missions confiées sont les suivantes :
- Réalisation des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions
- Collecte, saisie et vérification des éléments variables de paie
- Établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles)
- Gestion des entrées et sorties des salarié(e)s (DPAE, contrats, soldes de tout compte)
- Conseil de premier niveau auprès des clients sur les questions courantes en droit social
- Veille sociale régulière afin d'assurer la conformité réglementaire des pratiques
- Participation à l'optimisation des processus internes liés à la paie

Le poste est à pourvoir en CDI avec une rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 € et 32 000 €, selon le profil et l'expérience. Le cabinet propose un cadre de travail agréable, des outils performants et des perspectives d'évolution.

Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), impliqué(e) et orienté(e) service client. Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un environnement multi-conventions collectives.

Les compétences et qualités attendues pour ce poste sont les suivantes :

- Formation supérieure en gestion de la paie, RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3 minimum)
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de paie (idéalement Silae ou équivalent)
- Connaissance opérationnelle des déclarations sociales et de la législation du travail
- Capacité à gérer un portefeuille de dossiers en autonomie et dans le respect des délais
- Sens du service, aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
- Rigueur, organisation et discrétion dans le traitement des informations sensibles
- Curiosité et volonté d'actualiser ses connaissances en veille sociale et réglementaire

La personne retenue devra faire preuve de réactivité, d'un excellent sens de l'organisation et d'un esprit d'analyse développé.
Un bon relationnel client est également essentiel pour réussir dans ce poste et s'intégrer durablement au sein de l'équipe.
Le cabinet offre un cadre propice à l'épanouissement professionnel, avec des perspectives d'évolution à moyen terme.
Rejoignez une structure à taille humaine dans laquelle vos compétences seront pleinement valorisées.