Directeur Communication & Marketing H/F - L'Industrie recrute

MasterGrid, expert des systèmes électriques au service de la transition énergétique, recrute pour son siège social.

Héritier d'un patrimoine industriel prestigieux, MasterGrid voit le jour en 2019 suite au rachat des actifs haute tension de la marque Merlin Gerin. L'entreprise n'a depuis cessé de se développer pour consolider ses activités en France, diversifier son portefeuille de produits et services en moyenne et basse tension, et exporter son savoir-faire partout dans le monde.

Réunissant aujourd'hui près de 500 collaborateur(ice)s, répartis sur 13 agences en France et 12 filiales à l'étranger, nous restons une structure à taille humaine tout en intégrant une forte dimension internationale. Nous accompagnons au quotidien nos client(e)s : producteurs d'énergie, gestionnaires de transport et de distribution d'électricité, industriels, infrastructures et acteurs du facility management, dans les enjeux de transition énergétique, en fabriquant des équipements et assurant des services de maintenance et de rénovation afin de prolonger la durée de vie des installations électriques.

Pour soutenir la croissance de l'ensemble de nos activités et filiales, nous recrutons notre futur(e) Directeur'rice) Communication & Marketing (F/H) en CDI, au sein de notre siège social basé à Grenoble (38).

? Rattaché(e) au Directeur Commercial, le Directeur Marketing & Communication sera chargé de définir et de mettre en oeuvre la stratégie de communication et de marketing de l'entreprise.

Il/Elle supervisera également l'ensemble des activités liées à la communication interne et externe, au développement de la marque employeur, et à la gestion des relations presse et publiques.

?Responsabilités principales :

Stratégie de Communication :

Définir les objectifs de communication, le positionnement et les cibles en collaboration avec la Direction.
Élaborer et administrer le plan d'intégration des filiales et l'uniformisation des marques.
Développer la stratégie de la marque employeur en collaboration avec la DRH.
Élaborer le plan de communication et suivre le budget du service.
Mettre en place une organisation adaptée et développer l'identité visuelle du groupe et des entités.

Communication Externe :

Gérer les relations presse et publiques, identifier les sujets, rédiger et diffuser les communiqués de presse.
Préparer et accompagner les prises de parole, mettre en place une veille média.
Identifier et participer aux événements clés corporate.
Élaborer la stratégie de publication sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, et gérer la présence sur diverses plateformes.
Superviser l'optimisation du site internet, en collaboration avec l'agence de communication et le service IT.

Événements et Salons Professionnels :

Mettre en place une stratégie et piloter la participation à des événements et salons professionnels.
Identifier les opportunités, et organiser la logistique des salons.
Définir et mettre en oeuvre le plan de communication pour les salons et créer les supports de communication nécessaires.

Communication Interne :

Élaborer le calendrier et définir les cahiers des charges pour les événements festifs et informatifs.
Animer la communication interne, mettre en oeuvre les supports et animer les plateformes internes.

Stratégie Marketing :

Piloter le diagnostic stratégique de l'entreprise et assurer la veille concurrentielle en collaboration avec le Directeur commercial.
Définir le plan d'action marketing du groupe.
Définir la politique de mailing et de newsletters client(e)s.
Définir une politique d'accueil client(e) et organisation des visites sur site.
Piloter l'outil CRM, améliorer la qualité des données et développer une culture de la satisfaction client.

?Les atouts pour le poste :

Compétences managériales attendues :

Le candidat devra faire preuve d'un management collaboratif, en animant une équipe de 3 personnes en direct et 2 personnes en transverses.
Il/Elle devra avoir la capacité à créer du lien avec les autres services et démontrer une expérience réussie en management d'équipe.
La personne recherchée saura valoriser et faire grandir ses équipes, en favorisant un environnement de travail motivant et propice au développement des compétences individuelles et collectives.

Compétences et Qualifications :

Diplôme de niveau Bac +5 en Marketing, Communication ou domaine connexe.
Expérience significative en gestion de la communication et du marketing, idéalement dans un poste de direction.
Excellentes compétences en gestion de projet, en communication écrite et orale.
Capacité à travailler en collaboration avec divers services et à manager une équipe.
Maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM) et des plateformes de médias sociaux.
Connaissance des tendances du marché et des stratégies de communication digitale.

Qualités personnelles :

Leadership et capacité à inspirer et motiver une équipe.
Créativité et sens de l'innovation.
Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
Excellent orateur, bon communicant à l'interne et à l'externe.
Bonne maîtrise de l'anglais, à l'aise dans un environnement international.