Manager Recrutement et Interim H/F - Up Skills Cadres et Experts

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié.

Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme.Up Skills spécialisé Interim et Recrutement profils Cadres et Experts recrute un Manager d'équipe H/F pour son bureau de Toulouse, composé aujourd'hui de 2 personnes.
Vos missions :

Développer et fidéliser un portefeuille client, en lien avec notre positionnement spécialisé.

Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale locale.

Animer votre équipe, en véritable leader de proximité.

Atteindre et suivre vos objectifs financiers, et piloter la performance de votre équipeMettre en place une stratégie de sourcing et de fidélisation des intérimaires.

Garantir une gestion administrative rigoureuse, conforme à la législation du travail temporaire.

Ce que nous offrons :Un poste stratégique et challengeant, avec une grande autonomie.

L'opportunité de rejoindre une structure spécialisée à taille humaine, en plein développement.

Une rémunération attractive composée d'un fixe + variable + avantages.

Vous êtes dynamique, orienté(e) business et connaissez parfaitement les rouages de l'intérim ? Vous avez envie de piloter un bureau à taille humaine et de le faire grandir avec ambition ? Cette opportunité est faite pour vous !
Le profil que nous recherchons :

Vous avez obligatoirement une expérience confirmée dans l'intérim, en agence ou sur un poste commercial.

Vous avez un véritable tempérament de développeur, orienté terrain et résultats.

Une première expérience en recrutement et/ou management est fortement appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens du contact et votre capacité à entraîner les autres.