Chargé de Recrutement H/F - Eurofirms France

Rejoignez Eurofirms Group : L'Entreprise qui Place les Personnes au Centre de ses Priorités !

Chez Eurofirms Group, nous mettons l'humain au coeur de tout ce que nous faisons. Leader espagnol des Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, nous incarnons transparence, responsabilité et respect.

Pourquoi Choisir Eurofirms ?

People First : Un climat de confiance pour que chacun donne le meilleur de lui-même.

Présence Internationale : Actifs en Espagne, au Portugal, en Italie, au Pérou, au Brésil, au Chili et maintenant en France.

Opportunités pour les Candidats : Missions variées, accompagnement personnalisé, formation continue.

Eurofirms en France

Présents principalement dans le sud de la France avec des agences à Bordeaux, Toulouse, Perpignan, Montpellier et Lyon, nous offrons des solutions de travail temporaire et de recrutement en collaboration avec des entreprises de divers secteurs.

Rejoignez Eurofirms France et profitez d'un accompagnement d'excellence pour votre carrière !Dans le cadre de notre développement au niveau national, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement à Nîmes.

Votre poste comportera trois missions principales :

> La gestion client :
- Prendre les appels entrants des prospect/clients
- Présenter la prestation proposée par notre groupe
- Qualifier précisément les besoins des clients
- Présenter, dans les temps impartis, les profils des candidats aux clients.

> La sélection du personnel :
- Publier les offres d'emploi sur le site web de l'entreprise et sur les différents portails d'emploi et déployer une stratégie de sourcing/approche directs sur les jobboards et réseaux sociaux
- Sélectionner les CV, effectuer les entretiens des candidats en présentiel ou en ligne, et faire passer des tests si nécessaire.
- Présenter les candidatures aux clients et tenir informé les candidats des processus de recrutement et intégration
- Suivre l'intégration des collaborateurs au démarrage (prise de poste) pendant et après la période d'essai.

> La gestion administrative du personnel intérimaire :
- Réalisation et signature des contrats et documents nécessaires pour le client. Effectuer le suivi et s'assurer auprès du client de l'intégration au poste en bonne et due forme du candidat,
- Effectuer les tâches administratives liées au détachement des intérimaires (DPAE, visites médicales, arrêts maladie, etc),
- Contrôler tout ce qui englobe la paie et la facturation,
- Remettre et récupérer les vêtements ou équipements de protection individuels quand cela est nécessaire,

Vous possédez idéalement un diplôme d'études supérieures dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Gestion des Entreprises.

Vous bénéficiez également :
- D'une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines et du Recrutement au sein d'une agence intérim
- De très bonnes capacités relationnelles pour renforcer la confiance et les liens avec les candidats et les clients.
- Un sens développé de l'organisation et la maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.