Expert·e Système Windows - Responsable de Centre de Compétence H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Rattaché au responsable Infrastructure de la Direction du Digital et des Systèmes d'Information de Safran Nacelles, le responsable de centre de compétence Système Windows est dédié à l'intégration et au maintien en condition opérationnelle des systèmes et serveurs Microsoft Windows

Il a pour missions de :
- Assurer le fonctionnement optimal des systèmes dont il a la charge
- Intervenir directement sur tout ou partie d'un projet qui relève de son domaine d'expertise dans les phases de cadrage, d'implémentation de POC (Proof Of Concept), d'intégration, et en support aux Opérations
- Adapter et dimensionner les éléments de l'insfrastructure
- Assurer la consistance de la documentation liée à l'exploitation de la solution, et former / maintenir à jour les équipes de maintien en condition opérationnelle supportant le service
- Proposer et implémenter des solutions pour améliorer les performances des systèmes
- Définir et appliquer les règles de bonne gestion des systèmes
- Assurer un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte sur une technologie donnée
- Vérifier l'application des normes internes (Standard Safran, Minimun Security Rules) ou externes de qualité et de sécurité
- Assurer la consistance de la base de données / référentiel de configuration (CMDB)
- Piloter et coordonner les équipes (principalement offshore) du centre de compétences sur les activités de maintien en condition opérationnelle et sur les activités projet

Le responsable du centre de compétence prendra un rôle de référent pour un portefeuille de technologies, en relation étroite avec le responsable Infrastructure et le responsable Architecture.

Diplômé Bac +5 ou plus, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience acquise au sein d'entreprises reconnues pour leur niveau d'exigence sur des infrastructures variées et complexes.

Compétences techniques
- Compétences en Systèmes Microsoft
- Connaissances des technologies et outils IT

Vous maîtrisez tout ou partie des solutions ou environnements technologiques suivants ou équivalents :
- Microsoft Windows Server (expertise)
- Active Directory (notions)
- Linux (notions)
- Virtualisation VMWare (notions)

- Gouvernance IT
- Gestion de la relation client-fournisseur
- Gestion de la sécurité des systèmes d'information
- Connaissance des contrats tiers
- Gestion des niveaux de services
- Gestion des risques

Compétences transverses
- Connaissance du monde IS
- Connaissance des processus ITIL
- Exigences de qualité
- Compétences rédactionnelles fortes
- Coordination d'équipe
- Compétences linguistiques Anglais obligatoire

Savoir être
- Réactivité, Adaptabilité et flexibilité
- Sens du service
- Ouverture et curiosité technique
- Capacité de synthèse et de reporting
- Force de proposition, créativité
- Aptitude à communiquer
- Esprit d'équipe et sens de la relation