Directeur des Ressources Humaines International - CDI - Aix en Provence H/F - ETHIC Recrutement

Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.Notre client, acteur reconnu de son secteur basé à Aix-en-Provence, recherche un(e) Directeur des Ressources Humaines International (H/F) pour piloter et structurer son service RH dans un contexte de croissance et de transformation.
Le Directeur des Ressources Humaines international H/F définit, pilote et met en oeuvre la stratégie RH de l'entreprise, en lien étroit avec la direction générale. Il/elle est garant(e) du climat social, du développement des compétences, de la conformité légale et de l'efficacité des processus RH. Pour cela, la missions seront :
- Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise.
- Accompagner la transformation de l'organisation (évolution, digitalisation, culture).
- Conseiller la direction sur les enjeux organisationnels, sociaux et humains.
- Superviser le recrutement, la formation, la gestion des carrières et la mobilité interne.
- Développer la fidélisation des talents et la marque employeur.
- Garantir la conformité au droit du travail et aux obligations sociales.
- Superviser la paie et l'administration du personnel.
- Animer le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux.
- Conduire les négociations collectives et gérer les éventuels conflits.
- Suivre et analyser les indicateurs RH, optimiser les coûts et assurer le reporting auprès de la direction.

Profil recherché :
- Formation supérieure en RH, droit social ou école de commerce (niveau Bac +5).
- Expérience significative (5 à 10 ans minimum) en management RH, idéalement dans un environnement multi-activité ou en transformation.
- Anglais courant, idéalement bilingue.

Ce qu'on vous propose :
- - Poste dans le cadre d'une création de poste
- Evoluer au sein d'un environnement international
- rémunération attractive de 75 à 95K€

Intéressé·e ? Merci d'adresser votre CV et quelques lignes sur votre motivation en postulant directement à cette annonce !