Directeur Exploitation H/F - Fed Supply

Fed Supply, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Supply Chain, recrute pour son client, plateforme logistique à Dole, un Directeur Exploitation H/F dans le cadre d'un CDI.

Rattaché au Directeur de site, votre rôle est de piloter et optimiser l'ensemble des opérations logistiques (réception, stockage, préparation, expédition) avec l'accompagnement de Responsables d'Exploitation.

Responsabilités & Activités :

1. Management des équipes
- Encadrer, animer et faire monter en compétence les Responsables Exploitation (3)
- Fixer et suivre les objectifs des équipes opérationnelles
- Participer au recrutement des encadrants logistiques
- Garantir un bon climat social et le respect du droit du travail

2. Pilotage opérationnel
- Superviser les opérations sur l'ensemble des flux logistiques
- Garantir le respect des délais, coûts et qualité
- Veiller à la bonne gestion des stocks et à l'exactitude des inventaires
- Anticiper et gérer les pics d'activité et les aléas

3. Performance et amélioration continue
- Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI)
- Identifier les leviers d'amélioration de la productivité et du service client
- Piloter les chantiers d'optimisation : Lean, 5S, digitalisation, automatisation
- Proposer des investissements ou évolutions de systèmes (WMS)

4. Coordination & communication
- Travailler en transverse avec les différents services
- Assurer la communication et le reporting

Diplômé d'un Bac +3 à +5 (école d'ingénieur, école de commerce, master logistique ou supply chain) ou expérience très significative.

Expérience :
5 ans minimum dans la logistique opérationnelle
Expérience confirmée de management de responsables intermédiaires
Expérience en environnement entrepôt fortement appréciée

Compétences requises :
Techniques :
- Solide expertise en logistique opérationnelle
- Maîtrise des outils WMS
- Très bonne compréhension des indicateurs logistiques
- Notions de Lean Management, amélioration continue

Managériales
- Leadership affirmé, capacité à fédérer et développer les équipes
- Gestion de l'humain dans des environnements exigeants ou en transformation
- Rigueur, méthode et sens des responsabilités

Comportementales
- Esprit analytique et orienté résultats
- Sens du service client
- Réactivité, prise d'initiative et autonomie
- Excellente communication, capacité à dialoguer avec différents niveaux hiérarchiques

Contrat : CDI - Statut Cadre
Rémunération : selon profil : environ 65K€ brut/an
Avantages : Prime sur objectifs, participation & intéressement