Recrutement Lyon Métropole Habitat

Chargé de Contentieux - CDD H/F - Lyon Métropole Habitat

  • Lyon 3e - 69
  • CDD
  • Lyon Métropole Habitat
Publié le 11 juillet 2025
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Les missions du poste

La direction de la gestion locative recrute pour son service du contentieux locatif un(e) chargé(e) de contentieux (H/F) à temps plein en CDD dans le cadre d'un congé maternité.

Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion des procédures des dossiers en contentieux : impayés, troubles de jouissance et divers manquements au bail.
Recouvrement des créances auprès des locataires en contentieux et en lien avec les partenaires (services sociaux, administrations, commissaires de justice, avocats)
Appui opérationnel et apport expertise aux agences.

Connaissances nécessaires :
Maîtrise des procédures de recouvrement
Réglementation du logement social serait un +
Etre à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel).

Le profil recherché

De formation de type Bac +2 spécialisée en procédures judiciaires ou Bac +3 généraliste en droit ou expérience sur un poste similaire, vous êtes organisé(e) et rigoureux/reuse. Vous avez une solide capacité d'analyse et de synthèse. Vos compétence rédactionnelles et votre aisance orale sont vos atouts.

Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est :

Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE
Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés
Avoir la possibilité de télé travailler un jour par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté avec dotation de matériel nécessaire
Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés
Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs
Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport.

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