Responsable des Ressources Humaines En Transition H/F - INTER'FACE

Basée à Argonay près d'Annecy, Inter'Face est une entreprise de conseils en management de transition, placement de personnel, recherches en aides et subventions ainsi qu'un organisme de formation. Nous accompagnons nos clients dans leur projet d'innovation et de développement (investissement, enjeux RH, R&D). Fondée en 2016, nous sommes aujourd'hui 13 collaborateurs et rayonnons auprès de clients principalement industriels.

Nous recherchons des managers de terrain, à leur compte, qui développent notre méthode Inter'Face pour amener les clients vers la réussite.

Nos experts ont des profils variés dans le domaine de l'industrie notamment : Direction générale, production, commerciale, qualité, lean, chef de projet, achats, supply chain, ressources humaines et direction financière.

Nous recherchons actuellement un Responsable des ressources humaines H/F, pour notre client basé Arles.Objectif de la mission

Dans un contexte de structuration RH et de croissance externe, notre client recherche un(e) Responsable Ressources Humaines de transition capable de :
- Renforcer et structurer la fonction RH dans un environnement en transformation selon les standards du groupe
- Pilotage opérationnel RH : gestion du personnel, administration du travail, relations sociales, suivi disciplinaire,
- Développement RH : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences, accompagnement managérial
- Support aux managers : rôle de conseil de proximité dans la gestion de leurs équipes
- Reporting RH : production d'indicateurs, suivi des effectifs et reporting régulier à la direction
- Projets RH transverses : accompagnement au changement, structuration RH, amélioration continue des processus
- Accompagner, former et coacher la RH actuellement en poste

Localisation : Arles (13)
Démarrage : Dès que possible

Fréquence : temps plein (5 jours par semaine)

Durée : Mission de transition en vue d'embauche

- Expérience significative en management de transition RH, dans des contextes de transformation ou d'intégration post-acquisition
- Expérience dans le secteur industriel (métallurgie ou chaudronnerie)
- Forte capacité d'adaptation, leadership et posture de référent(e)
- Sens de la confidentialité, pédagogie et diplomatie
- Capacité à travailler en binôme avec une direction RH groupe et à faire monter en compétence un profil RH existant
- Vous êtes indépendant ou vous travaillez en portage salarial ;
- Vous travaillez avec une approche pragmatique et sur mesure ;