Recrutement Lauralba Conseil

Référent Réseaux et Sécurité H/F - Lauralba Conseil

  • Marseille 11e - 13
  • CDI
  • Lauralba Conseil
Publié le 11 juillet 2025
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Les missions du poste

Afin de venir en renfort aux équipes d'un de nos clients situé à Marseille, nous sommes à la recherche d'un référent infrastructure réseaux et sécurité (F/H).

Principales missions :
- Concevoir et intégrer l'exploitation des réseaux sécurisés d'infrastructure : Campus complexe, MAN semi-opéré ou privé, Réseaux datacenter (Cloud Privé, Hybride, Public), WAN, solutions d'observabilité, solutions d'infrastructure de sécurité.
- Contribuer aux projets majeurs de mise en oeuvre d'infrastructures comprenant les phases plan / build / run jusqu'à la formation certifiante des clients.
- Accompagner et collaborer avec une équipe d'experts, d'ingénieurs et techniciens assignés aux mêmes projets.
- Réaliser des missions de conseil opérationnel auprès des clients.
- Contribuer au maintien de condition opérationnelle des solutions en réalisant les diagnostics, préconisation, jusqu'à la résolution des incidents nécessitant une expertise N2/N3.
- Vous serez amené(e) à effectuer des astreintes N2/N3 et à vous déplacer chez les clients régulièrement.
- De formation Ingénieur ou équivalent, vous avez acquis minimum 10 ans d'expérience dans le domaine de l'intégration réseaux et sécurité.
- Vous maitrisez des technologies d'infrastructure de sécurité et réseaux : Cisco, HP Aruba, Juniper, Arista : Certifications avancées requises (F5, A10, un plus) - Firewall / IPS / SASE : Palo Alto, Fortinet, Cisco, Check Point : Certifications avancées requises (Netskope, un plus)

Depuis 20 ans, nous accompagnons les PME, Grands Comptes et Entreprises de Services du Numérique dans plusieurs régions du territoire national en capitalisant sur des valeurs humaines fortes et une solide expérience en recrutement et en développement d experts IT.

Build, design, run : Lauralba inverse le paradigme des ESN : nous plaçons le collaborateur au centre de nos préoccupations. Concrètement : pour mettre les bonnes compétences en face du bon besoin, nous partons des envies du collaborateurs pour lui trouver la mission dans laquelle il va s épanouir. C est ce qui permet de stabiliser nos ressources chez nos clients !

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